Geschiktheidstests worden vaak gebruikt als onderdeel van het wervingsproces bij veel verschillende onderdelen van het leger.
Het slagen voor de geschiktheidstest is een essentieel onderdeel van het wervingsproces; het niet slagen betekent dat uw sollicitatie niet verder zal gaan - wat kan betekenen dat u de verleiding voelt om te valsspelen bij uw test om ervoor te zorgen dat u de gewenste rol krijgt.
In dit artikel zullen we bespreken waarom valsspelen niet gunstig is voor uw militaire carrière, hoe recruiters erachter zullen komen dat u hebt valsgespeeld, en hoe u uw kansen op het slagen voor de militaire geschiktheidstests kunt verbeteren zonder uw toekomstige carrière in gevaar te brengen.
Wat zijn leger geschiktheidstests?
Geschiktheidstests worden gebruikt in militaire wervingsprocessen om geschiktheid te beoordelen, en ze meten basisvaardigheden en bekwaamheden in plaats van kennis of ervaring.
In sommige gevallen kan uw score op de geschiktheidstests alleen worden gebruikt om ervoor te zorgen dat u basisvaardigheden hebt op het gebied van geletterdheid of rekenvaardigheid, maar sommige tests zullen worden gebruikt om uw bekwaamheden te evalueren op het gebied van welk type rol het meest geschikt voor u is.
Het slagen voor de geschiktheidstests is net zo belangrijk voor uw toetreding tot het leger als de fitnesstests.
Enkele van de geschiktheidstests die u kunt tegenkomen in uw militaire wervingsproces zijn onder andere:
Bij al deze tests is het belangrijk om te onthouden dat u wordt beoordeeld op uw aangeboren bekwaamheden, die worden gebruikt om uw toekomstige mogelijkheden en zaken zoals leiderschapspotentieel te bepalen.
Uw resultaten zullen worden gebruikt om u te helpen bij het maken van carrièrekeuzes; bijvoorbeeld, als u hoog scoort op de mechanische redeneringstoets, bent u waarschijnlijk meer geschikt voor een rol als ingenieur dan iemand zonder mechanisch inzicht.
Hoe kan het leger weten dat ik heb valsgespeeld?
Met de wetenschap dat het slagen voor uw geschiktheidstests nodig is om verder te gaan in uw sollicitatie, kan de druk op prestaties u doen overwegen om te valsspelen.
Er zijn verschillende manieren waarop u zou kunnen overwegen om te valsspelen, zoals iemand anders de test voor u laten afleggen, of de vragen van tevoren bemachtigen zodat u de antwoorden kunt opzoeken. Sommige mensen denken er misschien aan om hulp te krijgen van andere mensen of zelfs het internet om de vragen te beantwoorden.
In de meeste gevallen zullen uw leger geschiktheidstests plaatsvinden op een specifiek testcentrum, meestal als onderdeel van een volledige dag van beoordelingen. Dit maakt valsspelen veel moeilijker, en maakt het veel waarschijnlijker dat u betrapt zou worden als u het zelfs maar zou proberen.
Als u de test thuis aflegt via een online service, kan het idee om iemand anders de test te laten afleggen een goed idee lijken. Echter, zonder oefening en voorbereiding is er geen garantie dat een andere persoon significant beter zou presteren dan u bij de beoordeling.
U kunt ook overwegen om externe hulp te krijgen door andere mensen om antwoorden te vragen of online te zoeken. Dit kan tijdrovend zijn, en een van de dingen om te onthouden over geschiktheidstests is dat ze meestal getimed zijn - met een strakke tijdslimiet - dus u kunt misschien antwoorden missen omdat uw tijd op is.
In sommige gevallen worden online beoordelingen gecontroleerd via de webcam, via keylogging, of via andere technische methoden zoals het niet kunnen openen van een andere browser terwijl de test actief is.
Het is zeer onwaarschijnlijk dat u geavanceerde kennis kunt krijgen van de specifieke vragen die u in de beoordeling zult tegenkomen; testuitgevers hebben meestal enorme banken met beschikbare vragen die ze kunnen gebruiken.
Tot slot kan het wervingsteam u vragen om de test op een later tijdstip te herhalen en uw resultaten te vergelijken. Dit zal u betrappen als u de online test niet zelf hebt afgelegd - uw resultaten zullen niet overeenkomen.
Het belang van integriteit en eerlijkheid in het leger
Natuurlijk betekent deel uitmaken van het leger dat u bepaalde waarden hebt en voldoet aan de gedrags- en gedragsnormen die worden verwacht.
Integriteit en eerlijkheid zijn essentiële onderdelen hiervan.
Volgens het British Army moeten soldaten de volgende persoonlijke normen demonstreren:
Moed
Discipline
Respect voor anderen
Integriteit
Loyaliteit
Zelfopoffering
Integriteit is een belangrijke waarde die verband houdt met eerlijkheid, en integriteit hebben betekent dat uw team u kan vertrouwen. U zult een sterk intern ethisch besef hebben, wat betekent dat u persoonlijke verantwoordelijkheid zult nemen en ervoor zorgt dat u het juiste doet.
Of u nu net in het leger komt of een ervaren leider bent, er wordt van u verwacht dat u dezelfde waarden volgt, wat betekent dat vertrouwen en samenhang de hele hiërarchie volgen.
Militair personeel heeft een verantwoordelijke positie en ze moeten het respect en vertrouwen van hun team verdienen - en zodra dat verloren is gegaan, is het erg moeilijk om het terug te krijgen.
De gevolgen van valsspelen bij leger geschiktheidstests
Er zijn gevolgen die voortvloeien uit valsspelen bij uw geschiktheidstest. Sommige van deze gevolgen kunnen zich voordoen tijdens het afleggen van de test, maar ze kunnen ook optreden als u later betrapt wordt - en in sommige gevallen als u al in functie bent.
Een van de voor de hand liggende gevolgen van valsspelen is dat u misschien door het wervings- en aanmeldingsproces komt, om er vervolgens achter te komen dat u bent gekoppeld aan een carrière die niet bij u past - en waarin u niet gelukkig bent.
Uitsluiting van het aanmeldingsproces
Als u betrapt wordt op valsspelen, kunt u verwachten dat uw sollicitatie onmiddellijk wordt beëindigd.
Dit betekent dat u volledig wordt uitgesloten van het aanmeldingsproces, zonder mogelijkheid om door te gaan.
Uitgesloten van toekomstige kansen
U loopt ook het risico om uitgesloten te worden van toekomstige kansen. Door te valsspelen gaat u in tegen de waarden van het leger - en dit betekent dat u niet de juiste persoonlijkheid heeft voor de functie.
Als u betrapt wordt op valsspelen, kan dit uw potentiële carrière ruïneren voordat deze zelfs maar begonnen is.
Schade aan reputatie
Als u niet slaagt voor het wervingsproces voor het leger omdat u niet aan de normen voldoet, kunt u waarschijnlijk later opnieuw proberen - maar als u wordt uitgesloten door valsspelen, loopt u het risico schade aan uw relatie zowel op persoonlijk als professioneel gebied.
Juridische gevolgen
Als u betrapt wordt op valsspelen op het moment van uw sollicitatie, is de kans groot dat u wordt uitgesloten van inschrijving en dat u later in het proces niet mag inschrijven. Als u echter betrapt wordt op valsspelen bij de tests tijdens uw dienst, kunt u te maken krijgen met juridische gevolgen, waaronder zaken als contractbreuk.
Oneervol ontslag
Een oneervol ontslag is iets wat niemand in het leger wil; een krijgsraad die u dwingt uw functie bij het leger, de marine of de luchtmacht te verlaten, kan langdurige effecten op u hebben, zelfs buiten de militaire dienst. Oneervol ontslag op grond van integriteit kan leiden tot verlies van pensioenen of uitkeringen, en kan het ook moeilijk voor u maken om werk te vinden in de civiele wereld.
Hoe kunt u leger geschiktheidstests halen zonder te valsspelen
1. Ken de tests
Er zijn verschillende soorten tests die u kunt afleggen wanneer u solliciteert voor een functie in het leger. Sommige onderdelen hebben hun eigen specifieke reeks tests, zoals de BARB of ACT voor het British Army.
Wanneer u weet wat voor soort vragen u zult krijgen, kunt u uzelf beter voorbereiden.
2. Oefentests
U kunt volledige oefentests vinden die relevant zijn voor het wervingsproces voor militaire functies bij Military Aptitude Tests. Het voordeel van het gebruik van deze tests is dat ze zijn ontworpen om de tests na te bootsen die u zult tegenkomen voor elke tak van het leger, inclusief voor het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten, en zelfs Australië en Nieuw-Zeeland.
Deze oefentests kunnen worden gebruikt om niet alleen vertrouwdheid op te bouwen met de testomgeving, de structuur en de opmaak, maar de resultaten van deze tests kunnen u helpen uw sterke en zwakke punten te begrijpen, zodat u een goed idee hebt van wat u moet bestuderen om uw score te verbeteren.
3. Bestudering
Hoewel geschiktheidstests gaan over aangeboren bekwaamheden en natuurlijke aanleg, kunt u uw prestaties verbeteren door wat te bestuderen.
Als u bijvoorbeeld in uw oefeningen met numerieke tests merkt dat u een hiaat hebt in uw kennis als het gaat om het omgaan met percentages, kunt u op zoek gaan naar manieren om te oefenen en uw vaardigheid te vergroten.
4. Ken de functie
Als u weet wat u wilt doen in het leger, heeft u een goed idee van het type vaardigheden en bekwaamheden die u moet demonstreren. Als u officier wilt worden, moet u goed zijn in oordeelsvermogen, communicatie en leiderschap, terwijl u als u bij de marine wilt gaan, moet kunnen zwemmen.
Als u weet naar wat voor persoon het onderdeel op zoek is, kunt u werken aan het verbeteren van de relevante vaardigheden die u een betere kandidaat zullen maken - en die ook zullen helpen bij de geschiktheidstests.
5. Praat met de recruiter
Het wervingspersoneel van het leger is er om te helpen; ze willen u helpen een positie te bemachtigen en u ingeschreven te krijgen in een geschikte rol. Dit betekent dat u een aanspreekpunt heeft als u vragen of zorgen heeft gedurende het proces, en zij zijn er om u begeleiding en ondersteuning te bieden. Dit is vooral handig als u speciale overwegingen nodig heeft voor het voltooien van de tests, of als u verduidelijking wilt krijgen over het proces op welke manier dan ook.
6. Onderzoek
Naast het controleren van de vereisten voor de functie waarvoor u heeft gesolliciteerd, zorg ervoor dat u alles onderzoekt wat u kunt vinden over de specifieke militaire organisatie. De website is vaak een uitstekende startplek hiervoor, met gedetailleerde pagina's die zijn gewijd aan het bieden van alle benodigde informatie voor degenen die overwegen om zich aan te melden, over wat ze kunnen verwachten, de verschillende fasen van het proces, en wat de toekomstige mogelijkheden zullen zijn.
7. Eten, slapen en gehydrateerd blijven
Het beste wat u voor uw hersenen kunt doen, is ze op de juiste manier voeden, zodat ze kunnen werken wanneer u ze nodig heeft in een testomgeving.
Dit betekent gezonde maaltijden eten en gehydrateerd blijven in de aanloop naar de beoordelingen, maar er ook voor zorgen dat u voldoende slaap krijgt - vermoeidheid leidt op zijn best tot een gebrek aan concentratie, en slaapgebrek is in verband gebracht met verminderde cognitieve functie.
Streef naar 6-8 uur slaap per nacht en focus op gezond eten en voldoende vochtinname voor de beste resultaten.
Slotgedachten
Hoewel het slagen voor de geschiktheidstests die deel uitmaken van uw aanmelding ongetwijfeld belangrijk is, zouden de risico's die gepaard gaan met valsspelen u tweemaal moeten laten nadenken over oneerlijkheid in uw sollicitatie. U riskeert niet alleen uw huidige sollicitatie, maar u kunt ook uw toekomstige carrière zowel bij het leger als als burger in gevaar brengen.
De beste manier om succes te behalen in de militaire geschiktheidstests is oefenen, bestuderen en voorbereid zijn.
