Vad är Pearson-tester?
Pearson äger TalentLens-plattformen, som tillhandahåller en rad färdighetstester som används av många olika arbetsgivare. Dessa tester inkluderar DAT Next Generation och Bennett Mechanical Comprehension Test (BMCT-ll), Watson Glaser och SOSIE 2nd Generation.
Dessa tester är utformade för att hjälpa militären att identifiera de bästa tjänstekandidaterna och matcha dem med lämpliga jobbroller baserat på deras färdigheter och förmågor. Testerna är utformade för att undersöka en kandidats styrkor, svagheter och personlighetstyp, och används ofta av de väpnade styrkorna när de rekryterar.
Längden på Pearson-testerna kan variera beroende på det specifika testet som tas men tar vanligtvis cirka 2-3 timmar att slutföra.
Vilka är de olika typerna av Pearson-tester?
Det finns många olika typer av Pearson-tester tillgängliga, var och en utformad för att utvärdera olika färdigheter, kunskaper och förmågor. Här är några av de mest kända typerna av Pearson-tester: Watson-Glaser (kritiskt tänkande), RANRA (Rust Advanced Numerical Reasoning Appraisal), Iris situational judgement, Pearson Numerical Reasoning Assessment, etc.
Dessa är bara några exempel på de olika typerna av Pearson-tester som finns tillgängliga. Varje test är utformat för att mäta specifika förmågor och kunskaper och kan användas i olika miljöer, såsom utbildnings-, kliniska och organisationsmiljöer.
Watson-Glaser (kritiskt tänkande)
Watson-Glaser-testet presenterar dig med begränsad information för att utvärdera hur du bearbetar information och fattar beslut.
Testet ger också en möjlighet att visa din förmåga att tänka utanför boxen, vilket är anledningen till att advokatbyråer och andra professionella praxis oftast använder det.
RANRA (Rust Advanced Numerical Reasoning Appraisal)
RANRA, eller Rust Advanced Numerical Reasoning Appraisal, är ett Pearson-test som mäter numerisk resonemang förmåga. Det är utformat för att bedöma en persons förmåga att förstå och tolka numeriska data, samt deras förmåga att använda dessa data för att lösa komplexa problem.
RANRA-testet består av 32 flervalsfrågor och måste slutföras inom 45 minuter. Frågorna presenteras i ordning av ökande svårighetsgrad och täcker en rad ämnen, såsom procent, förhållanden och diagram. Testet är utformat för användning på arbetsplatser, särskilt för att bedöma de numeriska resonemangsförmågorna hos individer som arbetar inom tekniska eller vetenskapliga områden.
Ett RANRA följer oftast Watson Glaser-testet när arbetsgivare rekryterar för en mer senior eller chefsroll.
Iris situational judgement
Iris situational judgement test är ett Pearson-test som mäter en persons förmåga att fatta effektiva beslut i arbetsplats situationer. Testet presenterar en serie arbetsplats scenarier och ber testtagaren att välja den bästa handlingsplanen från en uppsättning alternativ.
Iris situational judgement test används vanligtvis i rekryterings- och urvalsprocesser för att bedöma en persons förmåga att hantera typiska arbetsplatsutmaningar och fatta sunda beslut. Det är utformat för att bedöma olika färdigheter och kompetenser, inklusive problemlösning, kommunikation, teamwork och ledarskap.
Pearson numerical reasoning assessment
Ett nytt tillskott till Pearson TalentLens portal, detta test är baserat på en numerisk resonemang bedömning. Men det introducerar några nya begrepp som du kanske inte har sett tidigare.
Pearson numerical reasoning assessment består vanligtvis av en serie flervalsfrågor som täcker en rad matematiska begrepp och färdigheter, såsom aritmetik, algebra, geometri och statistik. Frågorna kan presenteras i olika format, såsom diagram, tabeller och diagram, och kan kräva att testtagaren använder grundläggande eller mer komplexa matematiska formler och beräkningar.
SOSIE
SOSIE, eller Sixteen Personality Factor Questionnaire (16PF) Selective Occupational Stress Indicator, är ett Pearson-test som mäter en persons personlighetsdrag och potential för stress på arbetsplatsen. Det är utformat för att hjälpa arbetsgivare att identifiera individer som kan vara i riskzonen för arbetsrelaterad stress och att utveckla strategier för att hantera och förebygga stress på arbetsplatsen.
SOSIE-testet mäter en rad personlighetsfaktorer, inklusive emotionell stabilitet, öppenhet för erfarenheter, vänlighet, samvetsgrannhet och extraversion. Det inkluderar också mätningar av stress och copingstrategier, såsom problemlösning och emotionell reglering.
Ravens progressiva matriser
Raven's progressive matrices är ett icke-verbalt intelligens test som mäter abstrakt resonemang och problemlösningsförmåga. Testet består av flervalsfrågor som presenterar visuella mönster med en bit saknas. Testtagaren måste identifiera den saknade biten från en uppsättning alternativ.
Raven's progressive matrices test är utformat för att vara kultur- och språkfritt, vilket innebär att det kan användas i en mängd olika inställningar och med individer från olika bakgrunder. Det används ofta i utbildnings-, kliniska och organisationsinställningar för att bedöma problemlösningsförmågor, kreativitet och flytande intelligens.
För att förbereda sig för Raven's progressive matrices test rekommenderas det att du övar på att lösa visuella pussel och problem som kräver abstrakt resonemang och mönsterigenkänning. Du kan hitta övningsfrågor och provprov online eller i testförberedelseböcker.
Hur förbereder jag mig och klarar Pearson-testerna?
Att förbereda sig för och klara ett Pearson-test kan vara en utmanande och ibland skrämmande process, men det finns flera steg du kan ta för att säkerställa din framgång. Här är några tips om hur du förbereder och klarar Pearson-tester.
Bli bekant med testformatet
Innan du tar testet, se till att läsa igenom testformatet och förstå vilka typer av frågor som kommer att ställas, hur testet betygsätts och hur mycket tid du kommer att ha för att slutföra varje avsnitt.
Öva, öva, öva
Övning är avgörande när det gäller att förbereda sig för Pearson-tester. Se till att ta övningstester och granska övningsfrågor för att hjälpa till att bygga upp din kunskap och färdigheter inom de områden som testas.
Skapa ett studie schema
Att skapa ett studie schema kan hjälpa dig att hålla dig organiserad och fokuserad under din testförberedelse. Avsätt specifika tider varje dag eller vecka för att studera och öva, och se till att ta pauser och ge dig själv tid att ladda om.
Använd Test Prep Resources
Det finns många resurser tillgängliga för att hjälpa dig att förbereda dig för Pearson-tester, såsom studieguider, onlinekurser och handledningstjänster. Använd dessa resurser för att hjälpa till att bygga upp din kunskap och färdigheter i de områden som testas.
Läs frågorna noggrant & håll dig lugn
När du tar testet, håll dig lugn och fokuserad, och ta din tid. Se till att läsa och förstå varje fråga innan du svarar, och var inte rädd för att hoppa över svåra frågor och återkomma till dem senare.
