Wat Is De ADF YOU Sessie Test?
YOU staat voor Your Opportunities Unlimited en verwijst naar het deel van het Australische Defence Force (ADF) wervingsproces dat plaatsvindt na je initiële aanvraag. Een YOU Sessie bestaat uit drie delen:
- Afronden van uitstaande papierwerk.
- Het afleggen van de bekwaamheidstests
- Sollicitatiegesprekken met de Carrière Coach
- Je kunt ook medische controles hebben met een verpleegster tijdens de sessie.
De ADF YOU sessie is een voorlopig screeningstool dat recruiters in staat stelt om de cognitieve vaardigheden van kandidaten te beoordelen en of ze al dan niet geschikt zijn voor de baan waarvoor ze hebben gesolliciteerd. Het is ook een kans voor jou om meer te weten te komen over de verschillende functies om een militaire carrière na te streven en wat er van je wordt vereist door de ADF.
Na het bijwonen van een YOU Sessie en het indienen van je documenten, kun je worden uitgenodigd voor een Beoordelingssessie. Het bestaat meestal uit een medische beoordeling, een psychologisch interview en een ADF interview. Na je YOU Sessie zal je Case Manager je begeleiden door het aanvraagproces bestaande uit een Beoordelingssessie, Officier Selectie, Fitheidsbeoordeling en Inschrijvingsdag.
Hoe Is De ADF Beoordeling Geformatteerd?
ADF YOU Algemene Bekwaamheidstest
De algemene bekwaamheidstest is onderdeel van het psychologische testgedeelte van de ADF YOU sessie. Deze beoordelingen worden gebruikt om verschillende cognitieve vaardigheden en competenties te meten om recruiters een beter inzicht te geven in welke functie je het beste past. Dit betekent dat de Algemene Bekwaamheidstest een grote impact zal hebben op welke banen je gekwalificeerd bent voor, aangezien sommige rollen hogere scores vereisen dan andere.
ADF YOU Numerieke Redeneertest
De numerieke redeneertest helpt bij het beoordelen van je vermogen om met getallen te werken en numerieke informatie te interpreteren. Meestal zijn ze van middelbare school niveau wiskunde, met concepten zoals grafieken, verhoudingen, algebra en waarschijnlijkheid.
Voorbeeld numerieke redeneervraag:
Welk land had de grootste stijging van het BBP per hoofd van de bevolking van 2020 tot 2022?
A) VK B) USA C) Japan D) Duitsland
Oplossing:
Trek eenvoudigweg het BBP cijfer van 2022 af van het BBP cijfer van 2020 Duitsland had de grootste stijging.
2022 = $44,558 2020 = $40,152
44,558 - 40,152
= $4,406 stijging
ADF YOU Verbale Redeneertest
De verbale redeneertest beoordeelt je taal- en communicatievaardigheden. Je zult vragen moeten beantwoorden over woordbetekenissen, grammaticafouten identificeren en eenvoudige woordcodes ontcijferen.
ADF YOU Abstracte Redeneertest
De abstracte redeneertest evalueert je logische vaardigheden en hoe goed je patronen herkent en met niet-verbale informatie werkt. Vaak zullen vragen worden gestructureerd als een reeks vormen/afbeeldingen en wordt je gevraagd om de vreemde eend in de bijt te identificeren of om de afbeelding te kiezen die de volgende zou zijn in de reeks.
Voor meer voorbeelden, de ADF biedt een online boekje dat je oefenvragen geeft.
ADF YOU Wiskundige Bekwaamheidstest
De wiskundige bekwaamheidstest is diepgaander dan de numerieke redeneertest en zal je kennis en toepassing van meer wiskundige concepten beoordelen. Dit zullen onderwerpen zijn die tijdens de middelbare school in jaar 11-12 worden behandeld, zoals:
- Cirkelstelling
- Driehoeken
- Indices
- Breuken en percentages
- Factorisatie
Om meer te weten te komen over de ADF YOU Sessie Wiskundige Bekwaamheidstest, bekijk onze volledige gids.
Wat gebeurt er als je de ADF bekwaamheidstest niet haalt?
Als je niet voldoet aan de vereiste voor de functie waarop je hoopte, zal de carrièrecoach je adviseren over andere beschikbare paden, of je kunt ervoor kiezen om de test over 12 maanden opnieuw af te leggen.
Wil je meer weten over de ADF YOU Sessie Algemene Bekwaamheidstest? Klik hier voor onze volledige pagina.
Top Tips Om De Australian Defence Force Tests Te Halen
1. Identificeer je zwakheden
Als er een sectie is waar je meer bezorgd over bent, dan moet je meer tijd besteden aan het oefenen van die vaardigheden om ervoor te zorgen dat je over de hele linie goed scoort.
2. Oefen onder examenomstandigheden
Oefentests kunnen een grote impact hebben op hoe goed je presteert op de dag, vooral als je niet onder getimede omstandigheden hebt geoefend. Zet een rustige ruimte op met zo min mogelijk afleiding, dit zal het echte werk minder afschrikwekkend maken en je helpen om op de dag in de juiste gemoedstoestand te komen.
3. Wees uitgerust
Hoewel het voor de hand ligt dat je in goede gezondheid moet zijn voor de fysieke aspecten van de baan, kan het goed uitgerust zijn voor de beoordelingsdag en het zorgen voor je lichaam ook je mentale capaciteiten beïnvloeden.
4. Wees georganiseerd
De ADF wil zien dat kandidaten proactief en georganiseerd zijn, dus zorg ervoor dat je al het nodige papierwerk meeneemt en goed geïnformeerd bent over wat je op de dag kunt verwachten. Dit zal niet alleen een goede indruk maken op de recruiters, maar zal je ook minder gestrest laten voelen zodat je op je best kunt presteren.
