¿Qué son las pruebas de aptitud de BAE Systems?
BAE Systems es una empresa británica de armamento, aeroespacial y seguridad. Como el mayor contratista de defensa en Europa, emplean a más de 89,000 personas en más de 40 países y son un empleador galardonado que ofrece trayectorias para carreras tempranas, profesionales con experiencia y ex personal militar.
Las pruebas de aptitud de BAE Systems son una serie de evaluaciones diseñadas para identificar a los candidatos más cualificados.
Carreras en BAE Systems
Con ubicaciones en Europa, Estados Unidos y más allá, trabajar para BAE Systems significa formar parte de una empresa emocionante e innovadora con un enfoque en proteger lo que importa para sus clientes.
Las carreras en BAE Systems están disponibles en varias funciones de negocio, incluyendo:
- Ingeniería
- Finanzas y Comercial
- Recursos Humanos
- TI
- Legal
- Manufactura y Operaciones
- Marketing y Comunicaciones
- Adquisiciones y Cadena de Suministro
- Gestión de Proyectos
- Calidad y Garantía
Con oportunidades específicas para los que acaban la escuela, incluyendo aprendizajes, y para los estudiantes universitarios en prácticas y colocaciones de trabajo que podrían conducir a oportunidades de programas de graduados, el enfoque en el desarrollo de los talentos de los jóvenes más brillantes hace de BAE Systems un lugar perfecto para los estudiantes que quieren estar en la cima de la innovación en el diseño y la fabricación de seguridad y armamento.
La superposición de competencias y habilidades entre el personal militar y la industria de la seguridad hace que BAE Systems sea el lugar perfecto para acoger al personal ex militar y ayudarles a hacer la transición a la vida civil, con un apoyo ejemplar y una variedad de roles emocionantes.
Beneficios de Trabajar en BAE
Aparte de un paquete de remuneración competitivo, los empleados de BAE pueden aprovechar una serie de beneficios, incluyendo planes de pensiones y seguros de vida, hogar, e incluso mascotas, un Plan de Asistencia al Empleado adaptado a las necesidades individuales, y amplias opciones de permisos remunerados.
Misión y Valores de BAE Systems
Entender la misión general del negocio así como los valores específicos que tienen los empleados te ayudará a prepararte para el proceso de reclutamiento cuando te postules.
Con una misión de "proporcionar una ventaja vital para ayudar a los clientes a proteger lo que realmente importa", los valores específicos de BAE Systems son:
- Confiable
- Innovador
- Audaz
Cuando respondas preguntas en una entrevista, ya sea en video o en persona, ten en cuenta estos valores para que puedas demostrar que los compartes en tu vida profesional.
Proceso de Solicitud de BAE Systems
El proceso de solicitud en BAE Systems comienza con la página de Carreras, donde encontrarás todos los detalles sobre las oportunidades abiertas en todo el mundo.
Puedes buscar por palabra clave, área de negocio o ubicación para encontrar el rol que mejor te convenga.
Solicitud Online de BAE Systems
Para poner la bola en movimiento, cuando hagas clic en el botón 'solicitar ahora' en tu rol o programa elegido se te invitará a crear un perfil.
Este es tu centro de solicitud, donde podrás ver el estado de tu solicitud, y gestionar cada rol si has solicitado más de uno.
Necesitarás subir un CV actualizado y personalizado que demuestre tu experiencia, habilidades y cualificaciones según lo requerido en la descripción del trabajo.
Una vez que tu solicitud haya sido enviada, el equipo de Adquisición de Talento revisará tu solicitud para asegurarse de que cumples con los criterios básicos, antes de invitarte al siguiente paso.
Tests de Habilidades Online de BAE Systems
Evaluaciones Gamificadas de BAE Systems
Para roles de graduados, o aquellos con un enfoque cibernético, es probable que se te pida completar una evaluación online que está gamificada. Como una forma relativamente nueva de evaluar a los candidatos por su idoneidad, los tests gamificados recogen miles de puntos de datos sobre un solicitante mientras juegan a minijuegos, permitiendo a los equipos de reclutamiento obtener una imagen completa de su idoneidad.
Las evaluaciones gamificadas suelen ser similares en estructura y estilo a las aplicaciones de 'entrenamiento cerebral' que podrías tener en tu smartphone, y pueden evaluar varias competencias y aptitudes al mismo tiempo.
Test de Razonamiento Numérico de BAE Systems
Las evaluaciones de razonamiento numérico son utilizadas por los empleadores para evaluar tu aptitud para trabajar con datos numéricos en situaciones desconocidas, probando tu habilidad básica en matemáticas así como tu capacidad para aprender cosas nuevas.
Se te presentará información numérica en forma de tabla o gráfico, y necesitarás absorber rápidamente los datos, entenderlos y analizarlos de acuerdo a las preguntas que se te harán.
Normalmente tendrás que realizar algunos cálculos básicos para encontrar la respuesta correcta; estos no son más difíciles que los operadores de nivel de GCSE (multiplicación, división, suma, resta, proporciones, fracciones y porcentajes), pero tendrás que responder bajo presión de tiempo.
Las respuestas suelen ser de elección múltiple.
Test de Razonamiento Verbal de BAE Systems
En una evaluación de razonamiento verbal, se evalúa tu capacidad para leer rápidamente y hacer uso de la información en forma de un pasaje de texto. Esto suele presentarse en un lenguaje formal y está relacionado con el rol al que has solicitado.
Las preguntas sobre cada pasaje podrían presentarse en forma de una afirmación, y tienes que usar la información en el texto para decidir si la afirmación es verdadera, falsa, o si no hay suficiente información para decirlo.
El éxito proviene de ser capaz de leer y entender la información presentada bajo presión de tiempo, y toda la información que necesitas para responder a la pregunta se proporciona en el texto, por lo que no hay necesidad de aplicar ningún conocimiento previo.
Entrevista por Video de BAE Systems
Después de completar las evaluaciones online, tus puntuaciones serán utilizadas por el equipo de Adquisición de Talento para decidir si debes ser llevado más adelante en el proceso de solicitud.
Las puntuaciones en los tests se comparan tanto con un grupo 'norma' como con otros solicitantes, por lo que es importante que obtengas la puntuación más alta posible para ser considerado para los siguientes pasos. El porcentaje de aprobación no se publica, pero estarás compitiendo con otras personas.
Si tienes éxito, serás invitado a completar una entrevista por video. Esta no es una entrevista 'en vivo', pero se te proporcionará una serie de preguntas que necesitas responder en video, grabándote a ti mismo. Se te proporcionarán instrucciones completas de cómo hacer esto.
Las preguntas en la entrevista por video probablemente se centrarán en tus motivaciones, o por qué quieres trabajar en BAE Systems en ese rol en particular.
Tu investigación sobre la empresa y la industria en general será útil aquí, ya que podrás hablar de tus planes futuros y aspiraciones de carrera teniendo en cuenta la misión y los valores de la empresa.
Centro de Evaluación de BAE Systems
La etapa final en el proceso de solicitud suele ser una entrevista cara a cara, y en BAE Systems esto tiene lugar en un Centro de Evaluación.
El centro de evaluación de BAE Systems en realidad comienza la noche anterior, con una presentación y una comida para ser compartida por los solicitantes y los empleados actuales, incluyendo graduados, reclutadores y directivos.
En el día de la evaluación, puedes esperar participar en una serie de ejercicios con otros candidatos, algunos de los cuales podrían estar solicitando el mismo rol o programa, mientras que otros podrían estar buscando algo diferente.
Serás evaluado durante los ejercicios en una serie de llamadas 'habilidades blandas' como la comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo y la escucha. Los ejercicios en sí mismos están diseñados para coincidir con las habilidades esenciales en el rol, y se supone que deben parecerse al lugar de trabajo.
Los ejercicios que podrías enfrentar incluyen:
- Ejercicio en Grupo - resolviendo un caso de estudio, o jugando juegos
- Presentación - basada en un caso de estudio, presentando al grupo y a los reclutadores, respondiendo preguntas
- Entrevista
Puede haber más de una entrevista cara a cara en el centro de evaluación, pero es probable que tengan tipos similares de preguntas.
Puedes esperar responder preguntas sobre tus comportamientos y competencias, donde se espera que proporciones ejemplos de cuando has demostrado estos en tu vida laboral o académica. También habrá una oportunidad para que hagas preguntas tú mismo, y este puede ser un buen momento para demostrar que has hecho la investigación sobre el negocio, el rol y la industria en general si puedes plantear algunas preguntas perspicaces.
Después del centro de evaluación, los solicitantes exitosos recibirán una oferta de trabajo condicional, pendiente de la autorización de seguridad.
