Abstrakte resonnementstester

Du kan også ha hørt abstrakt resonnementstest referert til som induktiv eller diagrammatisk resonnement før. Abstrakte resonnementstester setter dine logiske tenkeferdigheter på prøve. Hvis du ønsker en karriere i Forsvaret, er du allerede klar over at hæren alltid er på utkikk etter naturlige problemløsere og de som tenker klart under press; den abstrakte resonnementstesten hjelper arbeidsgivere med å finne disse menneskene.

Testen krever at du raskt finner ut hvordan en serie med former eller mønstre er koblet, og bruker denne logikken til å bestemme hva den neste formen eller mønsteret i sekvensen ville være. Hvis du hadde all tid i verden, kan det være enkelt, men med bare ett minutt til å svare på hvert spørsmål, er en del av det du blir testet på, din evne til å handle raskt.

En abstrakt resonnementstest er en type egnethetstest som evaluerer en persons evne til å forstå og analysere komplekse abstrakte konsepter. Testformatet innebærer typisk en serie med spørsmål som krever at testtakeren identifiserer mønstre og forhold mellom abstrakte former, figurer eller design. Spørsmålene er vanligvis flervalg, og testen er tidsbegrenset.

Formatet på den abstrakte resonnementstesten inkluderer vanligvis en serie med bilder, design eller former arrangert i en bestemt sekvens eller mønster. Testtakeren må identifisere den underliggende logikken og forholdene mellom bildene og velge det riktige svaret fra et sett med alternativer.

Spørsmålene blir gradvis vanskeligere etter hvert som testen skrider frem, og testtakeren må bruke sine abstrakte resonnementsevner til å identifisere det riktige svaret innen den tildelte tiden. Formålet med testen er å evaluere testtakerens evne til å identifisere mønstre, lage forbindelser og trekke logiske konklusjoner basert på abstrakt informasjon.

Abstrakte resonnementstester vurderer flere kritiske ferdigheter, inkludert evnen til å identifisere mønstre og forhold mellom abstrakte konsepter, tenke kritisk og trekke logiske konklusjoner. Testen måler en persons evne til å forstå komplekse abstrakte konsepter og anvende logiske resonnementsevner for å løse problemer.

Abstrakte resonnementstester vurderer også en persons evne til å tilpasse seg nye og ukjente situasjoner. Evnen til å tenke abstrakt og identifisere mønstre og forhold er avgjørende i stillinger som krever at individer analyserer komplekse data, tar informerte beslutninger og løser problemer kreativt. I tillegg vurderer abstrakte resonnementstester en persons evne til å arbeide under press og håndtere tid effektivt.

Individer som presterer godt på abstrakte resonnementstester har en tendens til å ha sterke analytiske og kritiske tenkeferdigheter, noe som gjør dem til bedre kandidater for stillinger som krever disse ferdighetene.

Abstrakte resonnementstester består vanligvis av en serie med visuelle mønstre eller diagrammer, og testtakeren må identifisere den underliggende logikken eller regelen som styrer sekvensen. Spørsmålene kan involvere geometriske former, numeriske sekvenser eller andre visuelle mønstre.

Alternativt kan testen involvere et rutenett av former med manglende elementer, og testtakeren må kanskje identifisere det manglende elementet basert på mønsteret eller logikken som styrer rutenettet. Abstrakte resonnementstester kan også involvere visuelle analogier, der testtakeren må identifisere forholdet mellom to sett med former eller symboler og anvende det forholdet til et nytt sett med former eller symboler.

Militære organisasjoner bruker abstrakte resonnementstester i rekrutteringsprosessen for å identifisere kandidater med problemløsnings-, kritisk tenkning- og analytiske ferdigheter som kreves for suksess i militæret. Disse ferdighetene er avgjørende i militæret, der individer må kunne tenke raskt, ta informerte beslutninger og løse komplekse problemer under høystressende og høytrykkssituasjoner.

I tillegg er militære organisasjoner interessert i å identifisere rekrutter som kan trenes til å bli effektive ledere. Effektive ledere i militæret må ha sterke problemløsnings-, kritisk tenkning- og beslutningsevner, som alle blir vurdert i den abstrakte resonnementstesten. Testen kan hjelpe militære organisasjoner med å identifisere kandidater som har disse ferdighetene og er mer sannsynlig å lykkes i lederposisjoner.

Forberedelse til og beståelse av en abstrakt resonnementstest krever praksis, kunnskap og strategi. Her er noen tips for å hjelpe deg med å forberede og bestå din abstrakte resonnementstest:

1. Bli kjent med testformatet

Start med å bli kjent med testformatet, tidsbegrensninger og instruksjoner. Å vite hva du kan forvente, kan bidra til å redusere angst og øke selvtilliten.

2. Øv med prøvespørsmål

Øv med prøvespørsmål for å bli kjent med hvilke typer spørsmål som kan dukke opp i testen. Praksistester kan hjelpe med å identifisere områder der du kanskje trenger mer praksis eller forbedring.

3. Identifiser mønstre og forhold

Abstrakte resonnementstester krever at du identifiserer mønstre og forhold mellom former og figurer. Se etter fellesnevnere mellom former og figurer, og prøv å identifisere den underliggende logikken og forholdene.

4. Håndter tiden din effektivt

Abstrakte resonnementstester er tidsbegrensede, så det er avgjørende å håndtere tiden din effektivt. Tildel tid for hvert spørsmål basert på vanskelighetsgraden og gå videre hvis et spørsmål virker for vanskelig eller tidkrevende.

5. Hold deg rolig og fokusert

Det er viktig å holde seg rolig og fokusert under testen. Ta dype åndedrag, slapp av og hold deg positiv. Husk at selvtillit og et klart hode kan forbedre sjansene dine for suksess.