Den britiske hæren er en formidabel kampkraft og dens grader reflekterer dette. Fra den høyest rangerte generalen til en menig, har hver soldat i den britiske hæren en rolle å spille.
Denne artikkelen inneholder en liste over alle britiske hærgrader fra høyest til lavest, med beskrivelser av hva hver grad innebærer og krever.
Offisersgrader
Field Marshal (fem-stjerners)
Field Marshal er den høyeste graden en generaloffiser i den britiske hæren kan bli forfremmet til. Field Marshals blir vanligvis utnevnt til å lede en korps eller divisjon. Graden ble først introdusert i britisk tjeneste i 1736 og er nå en æresgrad snarere enn en aktiv grad.
Field Marshals er typisk svært dyktige på en rekke områder. De er fremragende strateger, og er ofte i stand til å handle raskt og avgjørende for å opprettholde en strategisk fordel i en nødsituasjon. Utmerkede lederegenskaper er nødvendige for effektivt å lede og motivere tropper, samt håndtere storskalaoperasjoner.
Denne rollen krever en dyp forståelse av militær historie og doktrine, noe som gjør Field Marshals i stand til å ta informerte beslutninger når det kommer til planlegging av fremtidige kampanjer. Fysisk form er også en nøkkelkrav, siden Field Marshals må være i stand til å tåle stresset fra kamp.
General (fire-stjerners)
En general leder og styrer en brigade på rundt 4 000 soldater. De må være svært dyktige på å planlegge, styre og støtte operasjoner, samt personalpolitikk og administrasjon.
Evnen til å sette mål og nå dem i militære operasjoner er avgjørende for generaler, og kompetanse i strategisk planlegging fokuserer direkte på å nå disse målene.
I tillegg må generaler ha utmerkede kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter, ettersom de ofte vil samhandle med regjeringsmedlemmer, andre militære ledere og medlemmer av publikum.
Lieutenant General (tre-stjerners)
Lieutenant General er den tredje høyeste graden i den britiske hæren. Deres rolle er å administrere og lede storskalaoperasjoner, utvikle strategier og utøve kommando og kontroll over brigader eller divisjoner.
For å utføre oppgavene sine effektivt, må de ha eksepsjonelle lederegenskaper og styringsevner. Kommunikasjon og problemløsningsferdigheter er også nødvendige for Lieutenant Generals, siden de må kunne jobbe effektivt med andre høytstående militæroffiserer så vel som sivile ledere.
Major General (to-stjerners)
En Major General er en senior kommandør som overvåker brigade-nivå operasjoner. De må være i stand til effektivt å administrere ressurser, personell og utstyr for å oppnå strategiske mål.
I tillegg må Major Generals være godt kjent med militær strategi og ha sterke lederegenskaper. De er nødt til å ta raske beslutninger i krisesituasjoner og effektivt kommunisere med sine underordnede.
I fredstid er Major General hovedsakelig ansvarlig for stabsarbeid og for å overvåke og styre operasjoner etter behov. I krigstid kan de bli kalt til å planlegge og utføre militære operasjoner.
Major Generals tjenestegjør vanligvis i omtrent seks år, hvoretter de kan bli forfremmet til Lieutenant General eller pensjonere seg fra hæren.
Brigadier (en-stjerners)
En Brigadiers hovedfunksjon er å overvåke aktivitetene til troppene, gjenkjenne hvilke ressurser som er tilgjengelige, og planlegge hvordan man best kan bruke disse ressursene.
Disse handlingene krever utmerkede lederegenskaper, evnen til å ta raske beslutninger, og effektiv kunnskap om militær strategi. De krever også evnen til å kommunisere med troppene og håndtere ressurser klokt.
Oberst
Rollen til en oberst er å støtte feltkommandoer på bataljon- og brigadenivå, og sikre at hærens administrative behov blir møtt. Dette inkluderer å overvåke personell, økonomi, logistikk og infrastruktur.
Oberster gir også råd og veiledning til junioroffiserer. De tjenestegjør vanligvis i tre år før de blir forfremmet til brigadier.
Vellykkede oberster har utmerkede kommunikasjonsevner, samt sterke strategiske planleggingsevner. Evnen til å tenke på føttene og ta raske beslutninger er også viktig, så vel som en forståelse av militær lov og prosedyre.
Til slutt er også en god følelse av teamwork og disiplin nøkkelkarakteristikker for en effektiv oberst.
Lieutenant Colonel
En Lieutenant Colonel er en seniorleder som kommanderer et regiment. De er ansvarlige for opplæring og disiplin av troppene sine, samt å lede dem i kamp. Suksess i denne rollen bestemmes av en rekke ferdigheter.
Først og fremst må Lieutenant Colonels være utmerkede ledere, i stand til å inspirere troppene sine og ta raske beslutninger i vanskelige situasjoner. De må også være gode strateger, i stand til å planlegge og utføre komplekse operasjoner.
Sterke kommunikasjonsevner er essensielle, da de må kunne gi klare ordrer og formidle informasjon til sine underordnede. Til slutt må de være fysisk i form og i stand til å lede troppene sine på lange marsjer eller gjennom kamp.
Major
Ansvarsområdene for denne rollen inkluderer opplæring og ledelse av soldater, utvikling av planer for operasjoner, og tilsyn med utførelsen av oppdrag. Majorer må kunne tenke rasjonelt og ta raske beslutninger for å holde troppene sine trygge.
Noen av de grunnleggende ferdighetene som kreves av effektive majorer inkluderer kritisk tenkning, problemløsning, lederskap, kommunikasjon og teamwork. I tillegg må majorer være i stand til å analysere informasjon og ta beslutninger raskt for å løse komplekse problemer.
Kaptein
En kaptein er nestkommanderende for en underenhet på rundt 120 soldater. Hovedansvaret for denne stillingen er å ta beslutninger og planlegge operasjoner for å oppnå militære mål.
Unntaksmessige lederegenskaper og evnen til å motivere tropper er avgjørende for denne rollen, samt å ta raske og effektive beslutninger i vanskelige situasjoner. Kommunikasjon og problemløsningsferdigheter er også avgjørende, samt evnen til å arbeide under press i uventede situasjoner.
Løytnant
En løytnant i den britiske hæren er ansvarlig for en rekke oppgaver, fra å kommandere en tropp med soldater til å overvåke administrativt og logistisk arbeid.
Løytnanter må ha utmerkede lederegenskaper og kommunikasjonsevner, samt en sterk forståelse av militær struktur og protokoll. Som med alle kommisjonerte offiserer, må løytnanter være i stand til å utøve uavhengig dømmekraft og ta beslutninger i vanskelige situasjoner.
Second Lieutenant
En Second Lieutenant er ansvarlig for rundt 30 soldater, og leder dem i operasjoner og øvelser. Rollen er svært variert, med oppgaver som inkluderer å kommandere tropper i operasjoner, håndtere personell og utstyr, og samarbeide med andre militære og sivile organisasjoner.
Second Lieutenants er også involvert i opplæring av nye rekrutter til hæren. Dette er en krevende, men svært givende rolle, som krever utmerkede lederegenskaper, taktisk kunnskap og styrke av karakter.
Officer Cadet
En Officer Cadet er noen som trener for å bli en offiser. De går gjennom et strengt treningsprogram som er designet for å teste deres fysiske og mentale evner. Dette programmet inkluderer utholdenhetsøvelser, styrketrening og taktiske manøvrer.
For å lykkes, forventes Officer Cadets å være eksemplariske soldater, og besitte sterke lederegenskaper som vil gjøre dem i stand til effektivt å lede tropper i kamp eller under treningsøvelser.
Soldatgrader
Warrant Officer Class 1
En Warrant Officer Class 1 er ansvarlig for å trene og veilede junioroffiserer og soldater, samt å gi støtte til sin kommanderende offiser. De er dyktige i en rekke avgjørende ferdigheter som er verdifulle for den effektive driften av en enhet.
Noen av disse ferdighetene inkluderer ledelse, styring, administrasjon og teknisk ekspertise. I tillegg til deres spesielle erfaring, kan de ha teknisk kunnskap om visse fag, som ingeniørarbeid eller signaler.
Warrant Officer Class 2
En Warrant Officer Class 2 er en svært dyktig og allsidig soldat. De er eksperter på sitt felt, og kan stole på å utføre enhver oppgave som blir bedt om dem.
De må ha evnen til å demonstrere overlegen taktisk og strategisk tenkning for å lede og motivere andre, sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter, og sterke problemløsningsferdigheter.
Disse ferdighetene gjør at en Warrant Officer Class 2 effektivt kan utføre sine plikter, enten det er å kommandere en enhet eller gi spesialiststøtte til en enhet. De er en viktig del av den britiske hæren og bidrar sterkt til dens suksess.
Staff Sergeant
Staff Sergeant er ansvarlig for å lede og administrere tropper. Effektive Staff Sergeants må kunne motivere og inspirere andre soldater, samt koordinere og styre deres innsats.
Denne rollen krever ferdigheter i grunnleggende militære ferdigheter som å skyte våpen, bevege seg gjennom tøft terreng, og sette opp leir. I tillegg må Staff Sergeants være kunnskapsrike om kommandokjeden og hvordan man navigerer gjennom den.
Sergeant
Sergeants er ryggraden i den britiske hæren, og spiller en avgjørende rolle i både kamp- og ikke-kampoperasjoner. De er høyt trent og dyktige i en rekke disipliner, fra logistikk til kommunikasjon til førstehjelp.
Mot og intelligens er nøkkelattributter som kreves av Sergeants for å oppmuntre og inspirere deres underordnede på slagmarken, og handle raskt på beslutninger mens de står overfor tøffe omstendigheter.
Korporal
Rollen til en korporal i den britiske hæren er å lede og administrere soldatene i enheten deres. De er ansvarlige for disiplin, opplæring og velferd for troppene deres. Sterke problemløsningsferdigheter er avgjørende for korporaler for å utføre slagmarkoperasjoner og gi støtte til offiserer.
De kan bli kalt til å kommandere en seksjon av tropper i kamp eller delta i rekognoseringsoppdrag. For å fullføre disse oppgavene effektivt, trenger de utmerkede kommunikasjons- og beslutningstakingsferdigheter.
Lance Corporal
Lance Corporals utfører viktige oppgaver, som å gi støtte til offiserer og andre grader, vedlikeholde utstyr og utføre grunnleggende medisinske prosedyrer.
Vellykkede Lance Corporals besitter en rekke viktige ferdigheter. Disse inkluderer å kunne operere effektivt i et team, ta ordrer og jobbe innenfor en kommandokjede. De må også kunne håndtere våpen og utstyr trygt og være fysisk i form nok til å delta i operasjoner.
Menig
Menige er viktige medlemmer av hæren, og de kan gjøre en reell forskjell når det kommer til å oppnå suksess på slagmarken. Deres rolle inkluderer en rekke oppgaver, fra å operere og vedlikeholde kjøretøy og våpen til å gi førstehjelp og sikkerhet.
Ferdighetene som kreves av en effektiv menig kan variere avhengig av hvilken type enhet de er tildelt. Imidlertid er noen av de viktigste evnene teamwork, disiplin og selvstendighet.
Menige må også kunne følge ordrer raskt og nøyaktig, men de må også kunne ta initiativ når det er nødvendig.
Er du interessert i en karriere i den britiske hæren? Hvis det er tilfelle, må du bestå utvalgsvurderinger. Disse undersøker ferdigheter som kritisk tenkning, deduktiv resonnement, numerisk flyt og evnen til å holde roen under press: alle avgjørende for enhver stilling i de væpnede styrkene.
Sjekk ut vår BARB Test British Army for å lære mer om hvordan disse testene fungerer, og øv på noen realistiske prøver.
