O que são os Procedimentos de Liderança de Tropa?
Procedimentos de Liderança de Tropa (TLP) é o nome dado às etapas de planeamento operacional e preparação que são utilizadas no exército.
Os Procedimentos de Liderança de Tropa podem ser utilizados para planear batalhas e ações militares, mas também podem ser empregados para garantir que qualquer tarefa seja concluída de forma eficiente e eficaz. O TLP é concebido para ser a reação imediata de cada líder, pois é uma abordagem sistemática que pode ser utilizada para trazer sucesso.
O TLP consiste em oito passos, e eles são concebidos para serem concluídos em qualquer ordem, ou em alguns casos simultaneamente - são essencialmente uma série de guias para ajudar líderes de pequenas unidades como Oficiais e Sargentos a utilizar os seus recursos da forma mais eficaz.
Origem e desenvolvimento do TLP
Os Procedimentos de Liderança de Tropa são um fenómeno relativamente moderno, embora os líderes militares tenham estado a usar planeamento estruturado desde o início dos exércitos organizados.
O que reconhecemos como o TLP moderno baseia-se nos detalhes da publicação de 1910 das Regulamentações para Manobras de Campo, mas só em 1977 se tornou nas etapas de planeamento estruturadas e detalhadas que reconhecemos hoje.
Propósito do TLP nas operações militares
Nas operações militares, o TLP é utilizado tanto para conduzir análises como para planear uma missão futura.
O comandante da missão é responsável pelo sucesso da missão, e ao referir-se às etapas de planeamento estruturado do TLP os líderes podem garantir que compreendem o âmbito da missão e qual é o objetivo, e podem formar um plano para realizar todas as ações necessárias.
Importância do TLP
O TLP é uma parte integral do processo de pensamento do líder, e quando são dadas quaisquer ordens, devem ser a primeira coisa a ser considerada.
O processo dinâmico foi criado para ajudar os líderes de pequenas unidades a passar pelo planeamento da missão, por isso esta rotina de pensamento pode guiar a tomada de decisões até que a missão seja concluída com sucesso.
Utilizar o TLP ajuda os líderes de pequenas unidades a aproveitar ao máximo o tempo que têm entre receber ordens e começar, garantindo que estão a fazer o melhor uso do equipamento, recursos e recursos de pessoal.
Seguir o TLP permite aos líderes lançar tropas em batalha ou na missão rapidamente e com a máxima preparação - todas as ações necessárias são realizadas antes do início.
Embora o número de passos e as ações necessárias que vêm com eles possam parecer longas, dá um quadro sólido e estruturado à preparação que é necessária para o sucesso e economiza tempo porque é flexível e pode ser realizado em qualquer ordem, com alguns itens a decorrer simultaneamente.
As Oito Etapas dos Procedimentos de Liderança de Tropa
Passo 1 - Receber a Missão
Líderes de pequenas unidades como Oficiais e Sargentos receberão um breve resumo da missão do quartel-general. Este pode ser escrito ou pode ser verbal, e a ordem em si pode ser para entrar em batalha ou para limpar as latrinas.
As ordens vêm em duas formas principais - uma OPORD (Ordem de Operações) ou uma WARNO (Ordem de Alerta) e elas fornecerão um esboço do que precisa ser realizado.
Quando recebida, uma análise inicial das tarefas deve ser concluída pelo líder, seguindo o quadro METT-TC:
- Qual é a Missão?
- O que se sabe sobre o Inimigo?
- Como é o Terreno e o clima?
- Que Tropas estão disponíveis?
- Quanto tempo falta até a missão começar?
- Existem considerações Civis?
A maior parte do planeamento virá mais tarde, mas estes pensamentos iniciais ajudarão os líderes a preparar-se para o próximo passo, que deve ser realizado o mais rápido possível.
Passo 2 - Emitir uma Ordem de Alerta
O líder que recebe a missão deve então passar um WARNORD aos seus subordinados diretos. Isto é essencialmente passar os ossos nus da missão para os líderes de nível inferior para que eles possam preparar o seu pessoal e equipamento de acordo.
Não há um formato específico para este passo, os líderes apenas precisam de garantir que todos os subordinados estão cientes do que vai acontecer - e eles devem ter um conhecimento claro do que precisam fazer.
Se possível, o WARNORD deve incluir:
- Missão
- Participantes
- Cronograma
Deve também incluir um tempo e um local para a emissão da Ordem de Operação às tropas.
Passo 3 - Fazer um Plano Provisório
Esta parte do TLP deve juntar todas as variáveis conhecidas e uma compreensão clara do objetivo principal da missão. A análise inicial METT-TC deve ter dados suficientes para ser útil aqui.
O plano provisório deve ser uma consideração de dois ou três possíveis cursos de ação, com uma comparação feita para escolher o plano que está melhor desenhado para alcançar o objetivo principal da missão.
Este plano provisório pode ser atualizado à medida que mais dados chegam, mas deve ser usado para formar o ponto de partida para coordenação, reconhecimento, instruções de movimento e organização de tarefas.
Embora os líderes precisem incluir o máximo de detalhes possível, esta é uma estrutura de planeamento dinâmica, por isso nesta fase o foco deve estar na imagem maior e nas ideias de alto nível
Passo 4 - Iniciar Movimento
Um dos maiores desperdícios de tempo no planeamento de uma operação é esperar até que haja um plano firme para começar a agir sobre ele.
Iniciar o movimento cedo pode ajudar a colocar as tropas em posição mais rapidamente, especialmente se tiverem que se deslocar para a missão, e dá a todos tempo suficiente para completar os preparativos e a manutenção essencial dos suprimentos e armamento.
A preparação é a chave, e começar a juntar tudo bem antes da missão estar prevista para começar dará tempo suficiente para resolver quaisquer problemas e prevenir atrasos.
Passo 5 - Realizar Reconhecimento
Os líderes devem realizar uma visita pessoal à área operacional sempre que possível, mas se isso não puder ser alcançado, então todas as vias de reconhecimento devem ser exploradas para construir a imagem mais aprofundada.
Combinar o reconhecimento físico com uma revisão da inteligência relevante é a melhor maneira de alcançar isto.
Os líderes devem estar sempre cientes do risco de recon pessoal - pode ser inerentemente perigoso, por isso pode ser necessário usar batedores ou subordinados em vez disso.
Os melhores métodos de recon para isto, por ordem, são:
- Recon pessoal
- Voo de reconhecimento
- Mapeamento interativo ou 3D
- Imagens de satélite
- Fotografia ao nível do solo
- Desenhos ou mapas esboçados
- Descrições verbais
O reconhecimento deve procurar o seguinte:
- Rotas disponíveis para movimento
- Obstáculos e perigos
- Clima e terreno
- Equipamento especial necessário
- Quaisquer vantagens ou desvantagens específicas para as tropas ou para o inimigo
- Considerações civis
Passo 6 - Completar o Plano
Se a fase de planeamento provisório foi realizada corretamente, os detalhes do reconhecimento devem validar o curso de ação escolhido - mas se não, então ajustes devem ser feitos para permitir a última inteligência.
O plano deve então ser coordenado com o Quartel-General superior e outras unidades onde necessário. Estes detalhes tornar-se-ão a OPORD oficial, mas nesta fase, eles podem ser partilhados verbalmente com os subordinados para poupar tempo e garantir que os preparativos estão bem encaminhados.
Passo 7 - Emitir a Ordem
A OPORD deve ser oficialmente emitida, e é melhor completá-la num ponto de vantagem com vista para o objetivo. Quando entregue às tropas, pode ser feito oralmente, mas uma cópia escrita precisa ser dada a cada subordinado direto, com quaisquer mapas ou informações adicionais anexadas.
Neste ponto, um modelo de terreno deve ser usado sempre que possível para demonstrar uma caminhada através da missão, e deve ser ensaiado. Cada pessoa envolvida na missão deve saber qual é o seu papel e deve estar preparada para realizá-lo.
É importante lembrar que como um processo dinâmico, o plano ainda pode evoluir após este ponto à medida que mais inteligência é recolhida.
Passo 8 - Supervisionar e Refinar
Embora este seja dado como o último passo, é uma tarefa que deve estar a acontecer ao longo do processo. Para as tropas, os procedimentos operacionais padrão (SOPs) devem estar em vigor para governar o processo de preparação, para que cada membro da equipa saiba exatamente o que precisa fazer quando recebe um WARNORD.
O processo de supervisão também deve incluir ensaios de missões para destacar as fraquezas, bem como inspeções de uniformes, equipamentos, armas e munições.
Os líderes devem estar confiantes de que todos conhecem o objetivo da missão. Com o TLP em vigor, o processo deve ser que os oficiais planeiam, os sargentos supervisionam e os soldados executam.
A revisão e o refinamento do plano fazem parte disto; podem ser necessárias alterações para garantir o sucesso se houver quaisquer deficiências no plano atual.
Aplicação Prática do TLP
TLP em Treino e Exercícios
O Procedimento de Liderança de Tropa é uma das ferramentas mais importantes que um líder de pequena unidade pode ter, e é utilizado tanto em treino como em exercícios para se tornar uma segunda natureza quando as operações estão a ser planeadas.
Os líderes devem cair imediatamente no seu conhecimento do TLP ao planear qualquer coisa - não importa quão grande ou pequena - e esta dependência do procedimento vem do treino com ele em todas as fases do desenvolvimento da liderança.
Os exercícios são essencialmente ensaios para missões maiores, e são o momento em que os erros podem ser cometidos de forma segura (e aprendidos). É por isso que os Procedimentos de Liderança de Tropa devem ser utilizados para lidar com qualquer ordem do Quartel-General superior, não importa quão mundana.
TLP em Operações do Mundo Real
A importância de seguir o TLP em situações do mundo real não pode ser sublinhada o suficiente. Quando se trata de objetivos perigosos ou da possibilidade de batalha, nada funcionará corretamente sem um planeamento e preparação estruturados.
O desenho dinâmico do TLP permite que sejam feitas alterações para seguir o último recon e a inteligência, e garante que cada último soldado esteja ciente do objetivo geral da missão, mas também do seu papel particular em fazê-lo com sucesso.
Desenvolvimento de Competências de Liderança Através do TLP
Utilizar o TLP em exercícios, treinos e situações do mundo real não é apenas para conseguir concluir uma missão com sucesso - também desenvolve competências específicas de liderança que são essenciais para um líder de pequena unidade ter. Algumas dessas competências estão descritas abaixo.
Comunicação Eficaz
Existem várias etapas diferentes onde a comunicação eficaz é essencial para o TLP. Inicialmente, os líderes têm que ser capazes de entender a OPORD original do quartel-general, e depois emitir o WARNORD para os seus subordinados.
Os líderes precisam ser capazes de passar todas as informações relevantes para os seus subordinados diretos da maneira que faz mais sentido, seja verbalmente ou por escrito também - e isso é tudo sobre comunicação eficaz.
Tomada de Decisão
Toda a estrutura do TLP está desenhada para a tomada de decisão, e para tomar as decisões certas quando se trata de alcançar um objetivo dado, os líderes precisam ser capazes de pensar logicamente e recolher informações de diferentes fontes.
Tomar decisões sem ter uma maneira estruturada de abordar um problema pode levar a ações pobres.
Construção de Trabalho em Equipa e Confiança
Dar a cada membro da equipa o conhecimento de que precisam para ser capazes de desempenhar o seu papel é inerente no TLP, e esta é uma ferramenta que promove tanto o trabalho em equipa como a confiança.
Os indivíduos conhecem o seu papel e os seus SOPs gerem a sua resposta ao receber ordens, e os líderes podem confiar neles para continuar com o que precisam fazer. Todos têm um papel a desempenhar e podem confiar uns nos outros para alcançar o objetivo da missão.
Adaptações e Inovações do TLP
TLP no Campo de Batalha Moderno
No campo de batalha moderno, os TLPs são essenciais para garantir o sucesso da missão. A recolha de inteligência e novas formas de obter reconhecimento adicionam dimensões extra à execução de um plano, e graças a inovações técnicas o recon pessoal não tem que acontecer pessoalmente - drones camuflados são capazes de fornecer feedback instantâneo sobre uma área operacional.
Os líderes de pequenas unidades contam com a estrutura e o desenho dinâmico do TLP para garantir que, mesmo num campo de batalha moderno, todos os aspetos da preparação podem ocorrer antes do início da missão.
TLP em Cenários Não-Combatentes
A estrutura do guia de planeamento do TLP é algo que pode ser adaptado para se adequar a qualquer situação onde decisões precisam ser tomadas e equipas precisam trabalhar juntas para alcançar um objetivo comum.
Os líderes que estão cientes do TLP e podem referir-se a ele todas as vezes que têm que fazer um plano ou preparar-se para algo serão capazes de trabalhar mais rápido e de forma mais eficaz, utilizando todos os recursos que estão disponíveis para eles para ter sucesso.
