Het Britse leger is een geduchte gevechtskracht en de rangen weerspiegelen dit. Van de hoogstgeplaatste generaal tot een soldaat, elke militair in het Britse leger heeft een rol te vervullen.
Dit artikel bevat een lijst van alle rangen in het Britse leger van hoogste tot laagste, met beschrijvingen van wat elke rang inhoudt en vereist.
Officiersrangen
Veldmaarschalk (vijf-sterren)
Veldmaarschalk is de hoogste rang waartoe een generaal in het Britse leger kan worden bevorderd. Veldmaarschalken worden meestal benoemd om een korps of divisie te leiden. De rang werd voor het eerst in 1736 in Britse dienst geïntroduceerd en is nu een ererang in plaats van een actieve rang.
Veldmaarschalken zijn doorgaans zeer bekwaam op verschillende gebieden. Ze zijn vooraanstaande strategen en zijn vaak in staat om snel en beslissend op te treden om een strategisch voordeel te behouden tijdens een noodsituatie. Uitstekende leiderschapsvaardigheden zijn nodig om troepen effectief te leiden en te motiveren, evenals grootschalige operaties te beheren.
Deze rol vereist een diepgaand begrip van militaire geschiedenis en doctrine, waardoor veldmaarschalken geïnformeerde beslissingen kunnen nemen bij het plannen van toekomstige campagnes. Fysieke fitheid is ook een belangrijke vereiste, aangezien veldmaarschalken bestand moeten zijn tegen de stress van gevechtssituaties.
Generaal (vier-sterren)
Een generaal leidt en beheert een brigade van ongeveer 4.000 soldaten. Ze moeten zeer bekwaam zijn in het plannen, leiden en ondersteunen van operaties, evenals personeelsbeleid en administratie.
Het vermogen om doelen te stellen en ze te bereiken in militaire operaties is cruciaal voor generaals, en bekwaamheid in strategische planning richt zich rechtstreeks op het bereiken van die doelen.
Bovendien moeten generaals uitstekende communicatie en interpersoonlijke vaardigheden hebben, omdat ze vaak in contact komen met overheidsfunctionarissen, andere militaire leiders en leden van het publiek.
Luitenant-generaal (drie-sterren)
Luitenant-generaal is de op twee na hoogste rang in het Britse leger. Hun rol is het beheren en leiden van grootschalige operaties, het ontwikkelen van strategieën en het uitoefenen van bevel en controle over brigades of divisies.
Om hun taken effectief uit te voeren, moeten ze uitzonderlijke leiderschaps- en managementvaardigheden hebben. Communicatie en probleemoplossende vaardigheden zijn ook nodig voor luitenant-generaals, omdat ze effectief moeten kunnen samenwerken met andere hoge militaire officieren en civiele leiders.
Generaal-majoor (twee-sterren)
Een generaal-majoor is een hoge commandant die toezicht houdt op operaties op brigade-niveau. Ze moeten in staat zijn om middelen, personeel en apparatuur effectief te beheren om strategische doelstellingen te bereiken.
Daarnaast moeten generaal-majoors goed thuis zijn in militaire strategie en sterke leiderschapsvaardigheden hebben. Ze moeten snelle beslissingen kunnen nemen in crisissituaties en effectief kunnen communiceren met hun ondergeschikten.
In vredestijd is de generaal-majoor voornamelijk verantwoordelijk voor stafwerk en voor het monitoren en sturen van operaties indien nodig. In oorlogstijd kunnen ze worden opgeroepen om militaire operaties te plannen en uit te voeren.
Generaal-majoors dienen doorgaans ongeveer zes jaar, waarna ze kunnen worden bevorderd tot luitenant-generaal of met pensioen kunnen gaan bij het leger.
Brigadier (een-ster)
De belangrijkste functie van een brigadier is het toezicht houden op de activiteiten van troepen, erkennen welke middelen beschikbaar zijn en plannen hoe deze middelen het best kunnen worden gebruikt.
Deze acties vereisen uitstekende leiderschapskwaliteiten, het vermogen om snel beslissingen te nemen en effectieve militaire strategiekennis. Ze vereisen ook het vermogen om met de troepen te communiceren en middelen verstandig te beheren.
Kolonel
De rol van een kolonel is het ondersteunen van veldcommando's op bataljons- en brigade-niveau, waarbij wordt gezorgd voor de administratieve behoeften van het leger. Dit omvat het toezicht houden op personeel, financiën, logistiek en infrastructuur.
Kolonels geven ook advies en begeleiding aan junior officieren. Ze dienen doorgaans drie jaar voordat ze worden bevorderd tot brigadier.
Succesvolle kolonels hebben uitstekende communicatievaardigheden, evenals sterke strategische planning. Het vermogen om snel beslissingen te nemen en oplossingen te bedenken is ook essentieel, evenals begrip van militair recht en procedure.
Tot slot zijn een goed gevoel voor teamwork en discipline ook belangrijke eigenschappen voor een efficiënte kolonel.
Luitenant-kolonel
Een luitenant-kolonel is een senior leider die een regiment commandeert. Ze zijn verantwoordelijk voor de training en discipline van hun troepen, evenals het leiden van hen in de strijd. Succes in deze rol wordt bepaald door een aantal vaardigheden.
Ten eerste moeten luitenant-kolonels uitstekende leiders zijn, in staat om hun troepen te inspireren en snelle beslissingen te nemen in moeilijke situaties. Ze moeten ook goede strategen zijn, in staat om complexe operaties te plannen en uit te voeren.
Sterke communicatievaardigheden zijn essentieel, omdat ze duidelijke orders moeten kunnen geven en informatie moeten kunnen doorgeven aan hun ondergeschikten. Ten slotte moeten ze fysiek fit zijn en in staat zijn om hun troepen te leiden tijdens lange marsen of gevechten.
Majoor
De verantwoordelijkheden van deze rol omvatten het trainen en leiden van soldaten, het ontwikkelen van plannen voor operaties en het toezien op de uitvoering van missies. Majors moeten in staat zijn om rationeel te denken en snelle beslissingen te nemen om hun troepen veilig te houden.
Enkele van de fundamentele vaardigheden die nodig zijn voor efficiënte majors zijn kritisch denken, probleemoplossing, leiderschap, communicatie en teamwork. Bovendien moeten majors in staat zijn om informatie te analyseren en snel beslissingen te nemen om complexe problemen op te lossen.
Kapitein
Een kapitein is de tweede in rang van een subeenheid van ongeveer 120 soldaten. De primaire verantwoordelijkheid van deze functie is het nemen van beslissingen en het plannen van operaties om militaire doelen te bereiken.
Uitzonderlijke leiderschapsvaardigheden en het vermogen om troepen te motiveren zijn essentieel voor deze rol, evenals het nemen van snelle en effectieve beslissingen in moeilijke situaties. Communicatie- en probleemoplossende vaardigheden zijn ook essentieel, evenals het vermogen om onder druk te werken in onverwachte situaties.
Luitenant
Een luitenant in het Britse leger is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, van het leiden van een peloton soldaten tot het toezicht houden op administratief en logistiek werk.
Luitenants moeten uitstekende leiderschaps- en communicatievaardigheden hebben, evenals een goed begrip van de militaire structuur en protocollen. Zoals alle officieren moeten luitenants in staat zijn om onafhankelijk oordeel uit te oefenen en beslissingen te nemen in moeilijke situaties.
Tweede Luitenant
Een Tweede Luitenant is verantwoordelijk voor ongeveer 30 soldaten, die hen leiden in operaties en oefeningen. De rol is zeer gevarieerd, met taken zoals het leiden van troepen tijdens operaties, het beheren van personeel en apparatuur, en het samenwerken met andere militaire en civiele organisaties.
Tweede Luitenants zijn ook betrokken bij het trainen van nieuwe rekruten voor het leger. Dit is een veeleisende maar zeer lonende rol, waarvoor uitstekende leiderschapsvaardigheden, tactische kennis en karaktersterkte vereist zijn.
Officier Cadet
Een Officier Cadet is iemand die wordt opgeleid om officier te worden. Ze volgen een rigoureus trainingsprogramma dat is ontworpen om hun fysieke en mentale capaciteiten te testen. Dit programma omvat uithoudingsoefeningen, krachttraining en tactische manoeuvres.
Om succesvol te zijn, wordt van Officier Cadetten verwacht dat ze voorbeeldige soldaten zijn en sterke leiderschapsvaardigheden bezitten die hen in staat stellen om efficiënt troepen te leiden in gevechtssituaties of tijdens trainingsoefeningen.
Soldaten Rangen
Adjudant-onderofficier klasse 1
Een Adjudant-onderofficier klasse 1 is verantwoordelijk voor het trainen en begeleiden van junior officieren en soldaten, evenals het bieden van ondersteuning aan hun bevelvoerend officier. Ze zijn bedreven in een verscheidenheid aan cruciale vaardigheden die waardevol zijn voor de efficiënte werking van een eenheid.
Enkele van deze vaardigheden zijn leiderschap, management, administratie en technische expertise. Naast hun specifieke ervaring kunnen ze technische kennis hebben van bepaalde vakgebieden, zoals techniek of communicatie.
Adjudant-onderofficier klasse 2
Een Adjudant-onderofficier klasse 2 is een zeer bekwame en veelzijdige soldaat. Ze zijn experts in hun vakgebied en kunnen worden vertrouwd om elke taak uit te voeren die van hen wordt gevraagd.
Ze moeten het vermogen hebben om superieure tactische en strategische denkvaardigheden te demonstreren om anderen te leiden en te motiveren, sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, en sterke probleemoplossende vaardigheden.
Deze vaardigheden stellen een Adjudant-onderofficier klasse 2 in staat om hun taken effectief uit te voeren, of het nu gaat om het commanderen van een eenheid of het bieden van specialistische ondersteuning aan een eenheid. Ze zijn een essentieel onderdeel van het Britse leger en dragen in grote mate bij aan het succes ervan.
Stafsergeant
De Stafsergeant is verantwoordelijk voor het leiden en beheren van troepen. Efficiënte Stafsergeanten moeten in staat zijn om andere soldaten te motiveren en inspireren, evenals hun inspanningen coördineren en sturen.
Deze rol vereist vaardigheid in basis militaire vaardigheden zoals wapens afvuren, zich verplaatsen door ruw terrein en een kamp opzetten. Daarnaast moeten Stafsergeanten op de hoogte zijn van de commandoketen en hoe ze erdoorheen kunnen navigeren.
Sergeant
Sergeanten vormen het fundament van het Britse leger en spelen een vitale rol in zowel gevechts- als niet-gevechtsoperaties. Ze zijn hoog opgeleid en bekwaam in een reeks disciplines, van logistiek tot communicatie tot eerste hulp.
Moed en intelligentie zijn essentiële eigenschappen die sergeanten nodig hebben om hun ondergeschikten op het slagveld aan te moedigen en te inspireren, en snel beslissingen te nemen in moeilijke omstandigheden.
Korporaal
De rol van een korporaal in het Britse leger is het leiden en beheren van soldaten in hun eenheid. Ze zijn verantwoordelijk voor de discipline, training en het welzijn van hun troepen. Sterke probleemoplossende vaardigheden zijn cruciaal voor korporaals om gevechtsoperaties uit te voeren en ondersteuning te bieden aan officieren.
Ze kunnen worden opgeroepen om een sectie troepen in gevecht te leiden of deel te nemen aan verkenningsoptredens. Om deze taken effectief uit te voeren, hebben ze uitstekende communicatie- en besluitvormingsvaardigheden nodig.
Soldaat eerste klasse
Soldaat eerste klasse voeren essentiële taken uit, zoals het bieden van ondersteuning aan officieren en andere rangen, het onderhouden van apparatuur en het uitvoeren van basis medische procedures.
Succesvolle soldaten eerste klasse bezitten een reeks belangrijke vaardigheden. Deze omvatten effectief kunnen werken in een team, orders opvolgen en werken binnen een commandoketen. Ze moeten ook wapens en apparatuur veilig kunnen hanteren en fysiek fit genoeg zijn om deel te nemen aan operaties.
Soldaat
Soldaten zijn essentiële leden van het leger en ze kunnen een echt verschil maken als het gaat om het bereiken van succes op het slagveld. Hun rol omvat een reeks taken, van het bedienen en onderhouden van voertuigen en wapens tot het bieden van eerste hulp en beveiliging.
De vaardigheden die nodig zijn voor een efficiënte soldaat kunnen variëren afhankelijk van het type eenheid waaraan ze zijn toegewezen. Enkele van de belangrijkste vaardigheden zijn teamwork, discipline en zelfredzaamheid.
Soldaten moeten ook in staat zijn om snel en nauwkeurig bevelen op te volgen, maar ze moeten ook initiatief kunnen tonen wanneer dat nodig is.
Bent u geïnteresseerd in een carrière in het Britse leger? In dat geval moet u selectie-assessments doorstaan. Deze onderzoeken vaardigheden zoals kritisch denken, deductief redeneren, numerieke vaardigheden en het vermogen om kalm te blijven onder druk: allemaal cruciaal voor elke functie bij de strijdkrachten.
Bekijk onze BARB Test British Army om meer te weten te komen over hoe deze tests werken en oefen met realistische voorbeelden.
