Wat is de Technische Selectietest?
De Technische Selectietest (TST) maakt deel uit van een reeks tests waarmee potentiële legerrekruten worden geconfronteerd die zich willen aanmelden bij het Britse leger. Naast de Army Cognitive Test, die door alle aanvragers wordt afgelegd en uw kennis van en vaardigheid in getalvaardigheid, woordregels, oriëntatie, deductief redeneren en foutdetectie test.
Het wordt gebruikt voor technische beroepen in verschillende takken van het leger, waaronder:
- Royal Engineers
- Royal Signals
- Royal Electrical and Mechanical Engineers
- Royal Logistic Corps.
Wanneer je solliciteert voor een beroep in het leger, wordt je verteld welke tests je moet afleggen, en of de Technische Selectietest er deel van uitmaakt. Deze test wordt afgenomen in het wervingscentrum naast de ACT, de medische en de fitheidstest - waarna je deelneemt aan een carrièregesprek om je volgende stappen te bepalen, op basis van de resultaten van je verschillende beoordelingen.
De TST is een wiskundetest, met vragen op hetzelfde niveau dat je zou kunnen vinden in een GCSE-leerboek. Je mag een eenvoudige rekenmachine, een pen of potlood en wat kladpapier gebruiken om je te helpen de antwoorden uit te werken.
Wat staat er op de Technische Selectietest?
Omdat de Technische Selectietest is ontworpen om je wiskundige vaardigheden te beoordelen, word je getest op verschillende bewerkingen en de manier waarop je ze kunt gebruiken om vragen te beantwoorden. De vragen zelf zijn niet te moeilijk, maar je hebt minimaal een GCSE-niveau kennis van vermenigvuldiging, optelling, deling en aftrekking nodig, evenals dat je comfortabel bent met het werken met percentages, verhoudingen en geometrie.
Er zijn 55 vragen op de test, en je hebt slechts 45 minuten om ze te beantwoorden.
Er zijn 28 onderwerpen op de test, waarvan sommige zijn:
- Hele getallen delen
- Decimale optelling, vermenigvuldiging, aftrekking en deling
- Optelling, vermenigvuldiging, aftrekking en deling van breuken
- Omzetting van breuken en metrische eenheden
- Gemiddelden
- Verhoudingen en schaal
- Verhoudingen
- Percentages
- Simultane vergelijkingen
- Gebied
- Hoeken
- Grafische interpretatie
- Volume
De vragen zijn meestal meerkeuze, dus als je het antwoord niet weet, kun je verschillende methoden gebruiken om te proberen de juiste optie te vinden.
De Technische Selectietest (TST) wordt beoordeeld op 55, met één punt per correct antwoord. Deze test wordt niet negatief beoordeeld; dus je wordt niet bestraft voor een onjuist antwoord - wat betekent dat als je het juiste antwoord niet snel kunt krijgen, het de moeite waard is om een gokje te wagen. Je hebt meer kans op een juist antwoord met een gok dan door helemaal niet te antwoorden.
De score die je nodig hebt om in het leger te komen, hangt af van het technische beroep waarvoor je solliciteert. De benodigde scores variëren van 19 - 30 uit 55. Je bent alleen in competitie met jezelf als het gaat om een van de legerselectietests - hoe hoger je score, hoe groter de kans dat je in de handel komt waarin je het meest geïnteresseerd bent.
Als je echter niet de score behaalt die je nodig hebt, kun je de TST opnieuw afleggen. Je kunt de test maar één keer herkansen, en er moeten minstens 28 dagen tussen elke test zitten. De resultaten zijn 24 maanden geldig.
Hoe je kunt voorbereiden en slagen voor de Technische Selectietest
Oefening
Een deel van de moeilijkheid van elke geschiktheidstest is de druk die je voelt als je hem aflegt. De resultaten van de Technische Selectietest bepalen voor welk beroep je in het leger kunt trainen, en met zoveel afhankelijk van een goede score, is het volkomen normaal om nerveus te zijn.
Echter, met de juiste oefening, kun je een deel van de angst voor de test wegnemen. Het afleggen van relevante oefentests zal je helpen je meer vertrouwd te voelen met de structuur en indeling van de beoordeling, zodat je bij het echte werk niet zo nerveus bent.
Door tests te oefenen onder examenomstandigheden, word je meer vertrouwd met het hele proces, waaronder de tijdslimiet. Als je oefent, zorg er dan voor dat je een timer instelt als die er niet is op de test, zodat je een idee krijgt van hoe snel je moet antwoorden.
Oefentests laten je ook zien of er specifieke gebieden zijn waarop je je moet verbeteren voor succes. Het is volkomen normaal dat er specifieke wiskundige ideeën zijn die je moeilijker vindt - en de antwoorden die je fout krijgt in de oefentests zullen je helpen te weten wat je moet herzien.
Herhaling
Nadat je een oefentest hebt afgelegd en je weet op welke gebieden je misschien moeite hebt, maak je een studieplan.
Als je weet dat je solliciteert voor een van de technische beroepen, zul je de Technische Selectietest moeten afleggen, dus begin vroeg met herziening voor de beste resultaten. Door vroeg te beginnen, zorg je ervoor dat je genoeg tijd hebt om goed te herzien en jezelf de beste kans op succes te geven.
Kijk naar de manieren waarop je woordproblemen zou kunnen oplossen, fris je kennis op van het omgaan met percentages, breuken en decimalen en zorg ervoor dat je comfortabel bent met het gebruik van een rekenmachine om deze vragen ook te beantwoorden.
Als je een methode hebt om te gebruiken, of het nu met een rekenmachine is of niet, dan is het veel gemakkelijker om het juiste antwoord te krijgen - ongeacht hoe de vraag is gesteld.
Voorbereiding
Omdat de Technische Selectietest deel uitmaakt van een hele dag testen, zal voorbereiding de sleutel zijn tot je succes.
Weet wat je kunt verwachten door te lezen over alle tests, inclusief de medische en fitheidstests, zodat je je voorbereid voelt.
Naarmate de dag dichterbij komt, moet je proberen ervoor te zorgen dat je een goede nachtrust krijgt, dat je gezond eet en gehydrateerd blijft. Al deze dingen zullen je helpen om op je best te presteren tijdens de geschiktheidstests, en je de beste kans geven op de carrière die je wilt.
Lees de vragen
Hoewel de test getimed is, wil je niet door de beoordeling heen haasten. Neem de tijd om grondig te begrijpen wat er van je wordt gevraagd, zodat je geen makkelijke punten mist.
Tijdsdruk wordt verlicht als je gewend bent om vragen snel en nauwkeurig te beantwoorden, en als je echt worstelt dan is het de moeite waard om je beste gok te doen - er zijn geen strafpunten voor verkeerde antwoorden, maar je krijgt zeker geen punt als je de vraag helemaal mist.
Veelgestelde vragen
Is de technische selectietest moeilijk?
De Technische Selectietest is een beoordeling die is gebaseerd op wiskundige kennis op GCSE-niveau - dus de inhoud zelf zou niet te uitdagend moeten zijn.
Dit is echter een beoordeling om te controleren of je hebt wat nodig is om succesvol te zijn in bepaalde technische beroepen, dus het moet een zekere mate van moeilijkheid hebben. Een van de belangrijkste uitdagingen met de TST is dat deze wordt afgenomen onder examenomstandigheden, met een strak tijdschema - dus je moet in staat zijn om onder druk te werken, net zoals je zou doen als je in de rol was.
Met oefening en herziening van basisprincipes van GCSE-wiskunde, zou je in staat moeten zijn om de score te behalen die je nodig hebt voor je voorkeurslegerberoep.
Wat is een goede score op de technische selectietest?
De scores op de Technische Selectietest variëren van 0 - 55, en de score die je nodig hebt om de rol te krijgen waar je naar op zoek bent, hangt volledig af van het beroep - en het gebied waarin je wilt werken.
Bijvoorbeeld, een van de laagste scorevereisten is voor een Driver/Operator-rol in de Royal Engineers, waar je meer dan 19 moet scoren om in aanmerking te komen.
Een van de hoogste scores die nodig zijn, is om een Ammunition Technician te worden in het Royal Logistics Corps, waar je een score van 30 of meer moet behalen.
De beste manier om ervoor te zorgen dat je in aanmerking komt voor het beroep waarin je geïnteresseerd bent, is om zo goed mogelijk te presteren in de beoordeling.
Welke militaire banen vereisen de technische selectietest?
Als je solliciteert voor een technische functie in de meeste takken van het leger, moet je een Technische Selectietest afleggen - als je het niet zeker weet, zal je Career Officer het je laten weten.
De Technische Selectietest wordt gebruikt voor technische beroepen in:
- Royal Engineers
- Royal Signals
- Royal Electrical and Mechanical Engineers
- Royal Logistics Corps.
Je kunt verwachten dat je een TST onder ogen krijgt als je op zoek bent naar een beroep als ingenieur, timmerman, monteur, of als je wilt werken in ontwerp of met vliegtuigen, bijvoorbeeld.
Kan ik de technische selectietest opnieuw afleggen?
Als je de Technische Selectietest niet haalt, kun je hem opnieuw afleggen - maar slechts één keer, en je moet 28 dagen wachten vanaf je laatste poging.
Je kunt de test ook opnieuw afleggen als je niet bent gezakt, maar niet de score hebt behaald die je nodig had voor het beroep waarin je geïnteresseerd bent, zolang je Selection Officer het ermee eens is. Opnieuw, je mag maar één keer herkansen en je moet 28 dagen wachten.
De resultaten van je TST zijn 24 maanden geldig.
