Watson Glaser Bewertungen

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Was sind Watson Glaser Tests?

Watson Glaser Tests sind eine Reihe von Bewertungen, die dazu dienen, die Fähigkeit zum kritischen Denken zu messen. Die Tests werden in verschiedenen Umgebungen, wie Bildung, Militär, klinischen und organisatorischen Einstellungen eingesetzt, um die kritischen Denkfähigkeiten einer Person zu bewerten.

Bewertungsanbieter wie Watson Glaser helfen den Streitkräften dabei, die besten Rekruten mit ihren anspruchsvollen Eignungs- und Persönlichkeitstests einzustellen. Watson Glaser ermutigt Kandidaten insbesondere dazu, durch ihren Test, der 40 Fragen enthält, die in 20-30 Minuten beantwortet werden müssen, über den Tellerrand hinaus zu denken.

Was sind die verschiedenen Arten von Watson Glaser Tests?

Der Watson Glaser Test ist in die folgenden fünf Abschnitte unterteilt:

Abschnitt 1 – Schlussfolgerung

Der erste Abschnitt des Watson Glaser Tests, Schlussfolgerung, misst die Fähigkeit einer Person, Schlussfolgerungen zu ziehen und logische Schlüsse aus gegebenen Informationen zu ziehen. Dieser Abschnitt präsentiert eine Reihe von Aussagen oder Argumenten, gefolgt von einer Reihe von möglichen Schlussfolgerungen, die aus den bereitgestellten Informationen gezogen werden könnten.

Um sich auf den Schlussfolgerungsteil des Watson Glaser Tests vorzubereiten, wird empfohlen, dass Sie das Analysieren von Argumenten und das Ziehen von logischen Schlussfolgerungen üben. Sie können Übungsfragen und Beispieltests online oder in Testvorbereitungsbüchern finden. Achten Sie während des Tests darauf, jede Aussage oder jedes Argument sorgfältig zu analysieren, bevor Sie Ihre Antwort auswählen, und versuchen Sie, etwaige zugrunde liegende Annahmen oder logische Fehlschlüsse zu identifizieren.

Abschnitt 2 – Annahmen erkennen

Der zweite Abschnitt des Watson Glaser Tests, Annahmen erkennen, misst die Fähigkeit einer Person, Annahmen zu erkennen, die einem Argument oder einer Aussage zugrunde liegen. Dieser Abschnitt präsentiert eine Reihe von Aussagen oder Argumenten, gefolgt von einer Reihe von möglichen Annahmen, die der Aussage oder dem Argument zugrunde liegen könnten.

Um sich auf den Abschnitt Annahmen erkennen des Watson Glaser Tests vorzubereiten, wird empfohlen, dass Sie das Identifizieren von zugrunde liegenden Annahmen in Argumenten oder Aussagen üben. Sie können Übungsfragen und Beispieltests online oder in Testvorbereitungsbüchern finden. Achten Sie während des Tests darauf, jede Aussage oder jedes Argument sorgfältig zu analysieren, bevor Sie Ihre Antwort auswählen, und versuchen Sie, etwaige zugrunde liegende Annahmen zu identifizieren.

Abschnitt 3 - Deduktion

Der dritte Abschnitt des Watson Glaser Tests, Deduktion, misst die Fähigkeit einer Person, logische Schlussfolgerungen auf der Grundlage einer Reihe von Regeln oder Bedingungen zu ziehen. Dieser Abschnitt präsentiert eine Reihe von Regeln oder Bedingungen, gefolgt von einer Reihe von möglichen Schlussfolgerungen, die auf den bereitgestellten Informationen gezogen werden könnten.

Um sich auf den Deduktionsteil des Watson Glaser Tests vorzubereiten, wird empfohlen, dass Sie das Lösen von deduktiven Denkaufgaben und das Identifizieren von logischen Mustern üben. Sie können Übungsfragen und Beispieltests online oder in Testvorbereitungsbüchern finden. Achten Sie während des Tests darauf, jede Regel oder Bedingung sorgfältig zu analysieren, bevor Sie Ihre Antwort auswählen, und versuchen Sie, etwaige Muster oder logische Zusammenhänge zu identifizieren.

Abschnitt 4 - Interpretation

Der vierte Abschnitt des Watson Glaser Tests, Interpretation, misst die Fähigkeit einer Person, die Bedeutung von Informationen, die in einem gegebenen Kontext präsentiert werden, zu interpretieren und zu bewerten. Dieser Abschnitt präsentiert einen Textabschnitt, gefolgt von einer Reihe von Aussagen, und der Testteilnehmer muss jede Aussage als wahr, falsch oder ungewiss auf der Grundlage der im Textabschnitt präsentierten Informationen bewerten.

Um sich auf den Interpretationsteil des Watson Glaser Tests vorzubereiten, wird empfohlen, dass Sie das Lesen und Interpretieren komplexer Textpassagen üben. Sie können Übungsfragen und Beispieltests online oder in Testvorbereitungsbüchern finden. Achten Sie während des Tests darauf, den Textabschnitt sorgfältig zu lesen, bevor Sie jede Aussage bewerten, und versuchen Sie, etwaige relevante Details oder Annahmen zu identifizieren.

Abschnitt 5 – Bewertung von Argumenten

Der fünfte Abschnitt des Watson Glaser Tests, Bewertung von Argumenten, misst die Fähigkeit einer Person, Argumente kritisch zu bewerten und zu analysieren. Dieser Abschnitt präsentiert eine Reihe von Argumenten, gefolgt von einer Reihe von möglichen Schlussfolgerungen oder Bewertungen des Arguments.

Um sich auf den Abschnitt Bewertung von Argumenten des Watson Glaser Tests vorzubereiten, wird empfohlen, dass Sie das Analysieren und Bewerten von Argumenten üben. Sie können Übungsfragen und Beispieltests online oder in Testvorbereitungsbüchern finden. Achten Sie während des Tests darauf, jedes Argument sorgfältig zu analysieren und die Gültigkeit jeder Schlussfolgerung zu bewerten.

Wie bereite ich mich vor und bestehe die Watson Glaser Tests?

Machen Sie sich mit dem Format und der Struktur des Tests vertraut

Es ist wichtig zu wissen, was Sie am Testtag erwartet, einschließlich der Anzahl der Abschnitte, der Anzahl der Fragen pro Abschnitt und der Zeitbegrenzung für jeden Abschnitt. Informationen über das Testformat und die Struktur finden Sie online oder indem Sie sich an einen qualifizierten Testadministrator wenden.

Üben Sie kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten

Der Watson Glaser Test misst Ihre Fähigkeiten im kritischen Denken und in der Problemlösung, daher ist es wichtig, diese Fähigkeiten vor dem Test zu üben. Sie können Übungsfragen und Beispieltests online oder in Testvorbereitungsbüchern finden.

Lesen und interpretieren Sie komplexe Texte

Der Interpretationsteil des Watson Glaser Tests misst Ihre Fähigkeit, komplexe Texte zu verstehen und zu interpretieren. Um sich auf diesen Abschnitt vorzubereiten, üben Sie das Lesen und Interpretieren komplexer Texte, wie Nachrichtenartikel, wissenschaftliche Arbeiten oder wissenschaftliche Zeitschriften.

Konzentrieren Sie sich auf die Schlüsselkonzepte und -prinzipien

Der Watson Glaser Test misst Ihre Fähigkeit, Argumente auf der Grundlage von Schlüsselkonzepten und -prinzipien zu analysieren und zu bewerten. Um sich auf diesen Abschnitt vorzubereiten, konzentrieren Sie sich auf die Schlüsselkonzepte und -prinzipien, die für den Test relevant sind, wie Logik, Argumentation und Beweise.

Bleiben Sie während des Tests ruhig und konzentriert

Der Watson Glaser Test kann herausfordernd und zeitlich begrenzt sein, daher ist es wichtig, während des Tests ruhig und konzentriert zu bleiben. Lesen Sie jede Frage sorgfältig, identifizieren Sie die Schlüsselinformationen und nehmen Sie sich Zeit, um jede Frage zu beantworten.

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Ich wusste, dass ich für meine Eignung für einen bestimmten Posten in der Armee bewertet werden würde. Die Militärischen Eignungstests gaben mir das Vertrauen und die grundlegenden Fähigkeiten, die ich brauchte.

Tom bereitete sich auf seinen nächsten Schritt in der Armee vor und nutzte dabei die Militärischen Eignungstests.

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Watson Glaser Bewertungen FAQs

Kann man einen Watson Glaser Test nicht bestehen?

Es gibt keine Bestehens- oder Nichtbestehensnoten, stattdessen werden Ihre Ergebnisse mit denen anderer Kandidaten verglichen - diejenigen, die besser abschneiden und höhere Noten erzielen, haben mehr Chancen, in die engere Auswahl gezogen zu werden, als diejenigen, die das nicht tun.

Ist der Watson Glaser Test zeitlich begrenzt?

Ja, in der Regel haben Sie 30 Minuten Zeit, um die Bewertung abzuschließen, obwohl dies je nach Arbeitgeber variieren kann.

Wie viele Fragen gibt es im Watson Glaser Test?

Der Watson Glaser Test enthält 40 Fragen, die in 5 Abschnitte unterteilt sind, die das kritische Denken bewerten - Schlussfolgerung, Erkennen von Annahmen, Deduktion, Interpretation und Bewertung von Argumenten.

Wie funktioniert der Watson Glaser Test?

Der Test wird den Kandidaten in der Regel per E-Mail zugeschickt, um ihn unter zeitlichen Bedingungen abzuschließen. Die Fragen sind Multiple-Choice-Fragen und Sie haben etwa 1 Minute Zeit, um jede Frage zu beantworten. Die Bewertung zielt darauf ab, Ihre Fähigkeiten im kritischen Denken zu messen. Ein hoher Score bei der Bewertung hilft Ihrem zukünftigen Arbeitgeber zu demonstrieren, dass Sie die für die Rolle erforderlichen Fähigkeiten besitzen und erhöht Ihre Chancen, in die engere Auswahl gezogen zu werden.