Hvad er Pearson Tests?
Pearson ejer TalentLens platformen, som tilbyder en række evnetests, der bruges af mange forskellige arbejdsgivere. Disse tests inkluderer DAT Next Generation og Bennett Mechanical Comprehension Test (BMCT-ll), Watson Glaser, og SOSIE 2nd Generation.
Disse tests er designet til at hjælpe militæret med at identificere de bedste servicekandidater og matche dem med passende jobroller baseret på deres færdigheder og evner. Testene er designet til at undersøge en kandidats styrker, svagheder og personlighedstype, og bruges ofte af de væbnede styrker, når de rekrutterer.
Længden af Pearson testene kan variere afhængigt af den specifikke test, der tages, men tager normalt omkring 2-3 timer at fuldføre.
Hvad er de forskellige typer af Pearson Tests?
Der er mange forskellige typer af Pearson tests tilgængelige, hver designet til at vurdere forskellige færdigheder, viden og evner. Her er nogle af de mest almindeligt kendte typer Pearson tests: Watson-Glaser (kritisk tænkning), RANRA (Rust Advanced Numerical Reasoning Appraisal), Iris situationsbedømmelse, Pearson Numerical Reasoning Assessment, osv.
Dette er bare nogle få eksempler på de forskellige typer Pearson tests, der er tilgængelige. Hver test er designet til at måle specifikke evner og viden og kan bruges i forskellige indstillinger, såsom uddannelsesmæssige, kliniske og organisatoriske indstillinger.
Watson-Glaser (kritisk tænkning)
Watson-Glaser testen præsenterer dig for begrænset information for at evaluere, hvordan du behandler information og træffer beslutninger.
Testen giver også en mulighed for at vise din evne til at tænke uden for boksen, hvilket er grunden til, at advokatfirmaer og andre professionelle praksis mest almindeligt bruger det.
RANRA (Rust Advanced Numerical Reasoning Appraisal)
RANRA, eller Rust Advanced Numerical Reasoning Appraisal, er en Pearson test, der måler numerisk ræsonnement evne. Den er designet til at vurdere en persons evne til at forstå og fortolke numeriske data, samt deres evne til at bruge disse data til at løse komplekse problemer.
RANRA testen består af 32 multiple-choice spørgsmål og skal fuldføres inden for 45 minutter. Spørgsmålene præsenteres i rækkefølge af stigende sværhedsgrad og dækker en række emner, såsom procenter, forhold, og grafer. Testen er designet til brug i arbejdspladsindstillinger, især til vurdering af de numeriske ræsonnementsevner hos personer, der arbejder i tekniske eller videnskabelige felter.
En RANRA ledsager oftest Watson Glaser testen, når arbejdsgivere rekrutterer til en mere senior eller lederrolle.
Iris situationsbedømmelse
Iris situationsbedømmelse testen er en Pearson test, der måler en persons evne til at træffe effektive beslutninger i arbejdssituationer. Testen præsenterer en række arbejdsplads scenarier og beder test-tageren om at vælge den bedste handlingsplan fra et sæt af muligheder.
Iris situationsbedømmelse testen bruges typisk i rekrutterings- og udvælgelsesprocesser til at vurdere en persons evne til at håndtere typiske arbejdspladsudfordringer og træffe sunde beslutninger. Den er designet til at vurdere forskellige færdigheder og kompetencer, herunder problemløsning, kommunikation, teamwork og ledelse.
Pearson numerical reasoning assessment
En ny tilføjelse til Pearson TalentLens portalen, denne test er baseret på en numerisk ræsonnement vurdering. Men den introducerer nogle nye koncepter, som du måske ikke har set før.
Pearson numerical reasoning assessment består typisk af en række multiple-choice spørgsmål, der dækker en række matematiske koncepter og færdigheder, såsom aritmetik, algebra, geometri og statistik. Spørgsmålene kan være præsenteret i forskellige formater, såsom grafer, tabeller og diagrammer, og kan kræve, at test-tageren bruger grundlæggende eller mere komplekse matematiske formler og beregninger.
SOSIE
SOSIE, eller the Sixteen Personality Factor Questionnaire (16PF) Selective Occupational Stress Indicator, er en Pearson test, der måler en persons personlighedstræk og potentiale for stress på arbejdspladsen. Den er designet til at hjælpe arbejdsgivere med at identificere personer, der kan være i risiko for arbejdsrelateret stress og at udvikle strategier til at håndtere og forebygge stress på arbejdspladsen.
SOSIE testen måler en række personlighedsfaktorer, herunder følelsesmæssig stabilitet, åbenhed over for oplevelser, venlighed, samvittighedsfuldhed og ekstraversion. Den inkluderer også målinger af stress og coping-strategier, såsom problemløsning og følelsesmæssig regulering.
Ravens progressive matricer
Ravens progressive matricer er en nonverbal intelligens test, der måler abstrakt ræsonnement og problemløsningsevner. Testen består af multiple-choice spørgsmål, der præsenterer visuelle mønstre med et manglende stykke. Test-tageren skal identificere det manglende stykke fra et sæt af muligheder.
Ravens progressive matricer testen er designet til at være kultur-fri og sprog-fri, hvilket betyder, at den kan bruges i en bred vifte af indstillinger og med personer fra forskellige baggrunde. Den bruges bredt i uddannelsesmæssige, kliniske og organisatoriske indstillinger til at vurdere problemløsningsevner, kreativitet og flydende intelligens.
For at forberede sig til Ravens progressive matricer test, anbefales det, at du øver dig i at løse visuelle puslespil og problemer, der kræver abstrakt ræsonnement og mønstergenkendelse. Du kan finde øvningsspørgsmål og prøvetests online eller i test forberedelsesbøger.
Hvordan forbereder jeg mig og består Pearson Tests?
At forberede sig og bestå en Pearson test kan være en udfordrende og undertiden skræmmende proces, men der er flere skridt, du kan tage for at hjælpe med at sikre din succes. Her er nogle tips til, hvordan man forbereder sig og består Pearson tests.
Gør dig bekendt med testformatet
Før du tager testen, skal du sørge for at læse gennem testformatet og forstå, hvilke typer spørgsmål der vil blive stillet, hvordan testen scores, og hvor meget tid du vil have til at fuldføre hver sektion.
Øv, øv, øv
Øvelse er afgørende, når det kommer til at forberede sig til Pearson tests. Sørg for at tage prøvetests og gennemgå øvningsspørgsmål for at hjælpe med at opbygge din viden og færdigheder i de områder, der testes.
Opret en studieplan
At oprette en studieplan kan hjælpe dig med at holde dig organiseret og fokuseret under din testforberedelse. Sæt specifikke tidspunkter hver dag eller uge til at studere og øve, og sørg for at tage pauser og give dig selv tid til at genoplade.
Brug test forberedelsesressourcer
Der er mange ressourcer tilgængelige for at hjælpe dig med at forberede dig til Pearson tests, såsom studievejledninger, online kurser og vejledningstjenester. Udnyt disse ressourcer til at hjælpe med at opbygge din viden og færdigheder i de områder, der testes.
Læs spørgsmål omhyggeligt & forbliv rolig
Når du tager testen, forbliv rolig og fokuseret, og tag dig tid. Sørg for at læse og forstå hvert spørgsmål, før du besvarer det, og vær ikke bange for at springe svære spørgsmål over og komme tilbage til dem senere.
