Qu'est-ce que le test de la session YOU de l'ADF ?
YOU signifie Your Opportunities Unlimited et fait référence à la partie du processus de recrutement de la Australian Defence Force (ADF) qui se déroule après votre candidature initiale. Il y a trois parties à une session YOU :
- Finalisation des documents en attente.
- Passer les tests d'évaluation d'aptitude
- Entretiens d'embauche avec le coach de carrière
- Vous pouvez également avoir des contrôles médicaux avec une infirmière pendant la session.
La session YOU de l'ADF est un outil de pré-sélection qui permet aux recruteurs d'évaluer les capacités cognitives des candidats et de déterminer s'ils sont ou non adaptés au poste pour lequel ils ont postulé. C'est aussi une occasion pour vous d'en savoir plus sur les différents rôles professionnels pour poursuivre une carrière militaire et ce qui est exigé de vous par l'ADF.
Après avoir assisté à une session YOU et soumis vos documents, vous pouvez être invité à une session d'évaluation. Elle se compose généralement d'une évaluation médicale, d'un entretien psychologique et d'un entretien avec l'ADF. Suite à votre session YOU, votre gestionnaire de cas vous guidera tout au long du processus de candidature composé d'une session d'évaluation, de la sélection des officiers, de l'évaluation de la condition physique et du jour de l'enrôlement.
Comment est formatée l'évaluation de l'ADF ?
Test de capacité générale YOU de l'ADF
Le test de capacité générale fait partie de la portion de tests psychologiques de la session YOU de l'ADF. Ces évaluations sont utilisées pour mesurer différentes compétences cognitives et compétences afin de donner aux recruteurs une meilleure compréhension du poste pour lequel vous êtes le mieux adapté. Cela signifie que le test de capacité générale aura un énorme impact sur les emplois pour lesquels vous êtes qualifié, car certains rôles exigent des scores plus élevés que d'autres.
Test de raisonnement numérique YOU de l'ADF
Le test de raisonnement numérique aide à évaluer votre capacité à travailler avec des nombres et à interpréter des informations numériques. En général, ils sont de niveau lycée, couvrant des concepts tels que les graphiques, les ratios, l'algèbre et la probabilité.
Exemple de question de raisonnement numérique :
Quel pays a connu la plus grande augmentation du PIB par habitant de 2020 à 2022 ?
A) Royaume-Uni B) USA C) Japon D) Allemagne
Solution :
Il suffit de soustraire le chiffre du PIB de 2022 du chiffre du PIB de 2020. L'Allemagne a connu la plus grande augmentation.
2022 = $44,558 2020 = $40,152
44,558 - 40,152
= $4,406 d'augmentation
Test de raisonnement verbal YOU de l'ADF
Le test de raisonnement verbal évalue vos compétences linguistiques et de communication. Vous devrez répondre à des questions sur le sens des mots, identifier les erreurs de grammaire et déchiffrer des codes de mots simples.
Test de raisonnement abstrait YOU de l'ADF
Le test de raisonnement abstrait évalue vos compétences logiques et votre capacité à identifier des modèles et à travailler avec des informations non verbales. Habituellement, les questions sont structurées sous forme d'une série de formes/images et on vous demandera d'identifier celle qui est différente ou de choisir l'image qui viendrait ensuite dans la séquence.
Pour plus d'exemples, l'ADF fournit un livret en ligne qui vous donne des questions de pratique.
Test de capacité mathématique YOU de l'ADF
Le test de capacité mathématique est plus approfondi que le test de raisonnement numérique et évaluera votre connaissance et application de concepts mathématiques plus nombreux. Ce seront des sujets abordés pendant le lycée en 11-12ème année tels que :
- Théorème du cercle
- Triangles
- Indices
- Fractions et pourcentages
- Factorisation
Pour en savoir plus sur le test de capacité mathématique de la session YOU de l'ADF, jetez un œil à notre guide complet.
Que se passe-t-il si vous échouez au test d'aptitude de l'ADF ?
Si vous ne réussissez pas à atteindre le niveau requis pour l'occupation que vous espériez, le coach de carrière vous conseillera sur d'autres voies possibles, ou vous pouvez choisir de repasser le test dans 12 mois.
Vous voulez en savoir plus sur le test de capacité générale de la session YOU de l'ADF ? Cliquez ici pour notre page complète.
Conseils pour réussir les tests de la Australian Defence Force
1. Identifiez vos faiblesses
Si vous êtes plus inquiet à propos d'une section, vous devriez passer plus de temps à pratiquer ces compétences pour vous assurer d'obtenir de bons résultats dans tous les domaines.
2. Pratiquez dans des conditions d'examen
Les tests de pratique peuvent avoir un énorme impact sur votre performance le jour de l'examen, surtout si vous n'avez pas pratiqué dans des conditions chronométrées. Installez un espace calme avec le moins de distractions possible, cela rendra l'épreuve moins intimidante et vous aidera à vous mettre dans le bon état d'esprit le jour de l'examen.
3. Soyez reposé
Bien qu'il puisse sembler évident que vous devez être en bonne santé pour les aspects physiques du travail, être bien reposé pour le jour de l'évaluation et prendre soin de votre corps peut affecter vos capacités mentales.
4. Soyez organisé
L'ADF veut voir que les candidats sont proactifs et organisés, alors assurez-vous d'apporter tous les documents nécessaires et d'être bien informé sur ce à quoi vous attendre le jour de l'évaluation. Cela donnera non seulement une bonne impression aux recruteurs, mais vous aidera également à vous sentir moins stressé afin de pouvoir donner le meilleur de vous-même.
