Quels sont les Tests Cappfinity?
Les tests Cappfinity sont ceux fournis par Cappfinity, une entreprise basée au Royaume-Uni qui produit une gamme de tests psychométriques à l'usage des employeurs.
Fondée en 2005 et avec des bureaux au Royaume-Uni, en Australie et aux États-Unis, Cappfinity travaille avec plus de 200 organisations dans le monde pour concevoir et fournir des tests psychométriques.
Cappfinity propose une gamme de tests que les employeurs peuvent utiliser. Ces tests se concentrent sur une évaluation basée sur les forces d'un candidat et comment un candidat utilise ces forces sur le lieu de travail.
Les tests permettent aux employeurs d'identifier les forces d'un candidat, leurs aptitudes par rapport à celles requises pour le poste, les valeurs d'un candidat, leurs traits de personnalité et leurs préférences au travail.
Les tests Cappfinity sont adaptatifs, ce qui signifie que le niveau de difficulté des questions change selon qu'un candidat a correctement répondu à une question. S'ils l'ont fait, alors la question suivante sera plus difficile. S'ils ne l'ont pas fait, la prochaine question sera plus simple.
Leurs études scientifiques ont montré que lorsqu'un candidat peut travailler selon ses forces, il est plus heureux, plus motivé et plus productif sur le lieu de travail. En conséquence, les tests de Cappfinity sont utilisés par de nombreux employeurs dans le cadre de leur processus de recrutement.
Ou pour aider à identifier les talents de leadership au sein de l'organisation. Les résultats d'un test Cappfinity aident les employeurs à comprendre où se trouvent les forces d'un candidat et à déterminer si ces forces correspondent à celles requises pour le poste. Cela signifie que les employeurs identifient le bon talent pour leur organisation.
Les deux principaux types de tests Cappfinity utilisés par les employeurs comprennent :
- Les évaluations cognitives telles que le raisonnement numérique, le raisonnement critique et le raisonnement verbal
- Les évaluations comportementales
Évaluations Cognitives
Les évaluations cognitives évaluent les capacités d'un candidat dans un domaine particulier. Les évaluations cognitives de Cappfinity se concentrent sur trois domaines courants d'évaluation : le raisonnement numérique, le raisonnement critique et le raisonnement verbal.
La différence entre les évaluations de Cappfinitiy par rapport à certains autres fournisseurs de tests est qu'il n'y a pas de limite de temps spécifiée pour compléter les tests. Cependant, le temps pris pour compléter le test est pris en compte dans le score final et les résultats.
Test de Raisonnement Numérique
Le test de raisonnement numérique de Cappfinity évalue la capacité numérique d'un candidat. C'est-à-dire à quel point ils peuvent comprendre, interpréter et analyser des informations numériques. Les informations sont présentées sous forme de graphiques, de tableaux ou de graphiques. Les candidats doivent ensuite répondre aux questions qui suivent.
Les questions sont un mélange de :
- Questions à réponse libre : où les candidats doivent lire, comprendre et utiliser leurs connaissances et leur compréhension des principes mathématiques pour calculer la bonne réponse.
- Questions à choix multiples : où les candidats doivent sélectionner la bonne réponse à partir de la liste donnée après avoir calculé la bonne réponse.
- Questions classées : où, après analyse de l'information, les candidats doivent alors placer les réponses dans le bon ordre.
Les tests de raisonnement numérique de Cappfinity sont conçus pour être difficiles, étant donné qu'ils sont adaptatifs. Pour les candidats, cela signifie qu'ils ont l'opportunité de performer au mieux de leurs capacités.
Test de Raisonnement Critique
Le test de raisonnement critique se concentre sur la capacité d'un candidat à lire et à comprendre un passage d'information, puis à utiliser votre capacité de raisonnement critique pour évaluer cette information.
Les candidats doivent utiliser à la fois leurs capacités de résolution de problèmes et leurs compétences en matière de prise de décision.
Les questions sont présentées sous forme d'affirmations, suivies de quatre conclusions. Les candidats doivent sélectionner s'ils pensent que la 'conclusion suit' ou que la 'conclusion ne suit pas' l'affirmation en fonction de l'information qu'ils ont lue et évaluée.
Comme pour tous les tests de raisonnement critique, il est essentiel de baser vos réponses sur l'information présentée dans la question et de ne pas utiliser de connaissances préalables sur le sujet si vous en avez.
Test de Raisonnement Verbal
Le test de raisonnement verbal de Cappfinity évalue la capacité d'un candidat à lire et à comprendre des informations écrites.
L'information est présentée sous forme de passages ou de textes ; des questions sont alors posées sous divers formats, les candidats sélectionnant la réponse qu'ils pensent être correcte.
Les candidats pourraient être invités à sélectionner le mot correct qui manque dans une liste déroulante de mots possibles et à l'insérer dans un passage de texte. Ou à choisir la bonne réponse suite à un court message de communication.
La compréhension de la signification des mots, l'orthographe et la grammaire sont tous des aspects évalués dans un test de raisonnement verbal.
Évaluations Comportementales
Les évaluations comportementales de Cappfinity se concentrent sur la manière dont un candidat préfère se comporter sur le lieu de travail.
L'évaluation est composée d'un certain nombre de scénarios auxquels les candidats peuvent être confrontés lorsqu'ils sont au travail.
Il existe plusieurs formats pour la façon dont ces questions sont posées et répondues.
Certaines questions peuvent vous demander de classer des affirmations sur une échelle selon la manière dont vous êtes le plus susceptible d'agir dans une situation donnée.
D'autres questions vous demandent de sélectionner votre réponse préférée à un scénario en fonction d'une liste de réponses détaillées. Ou, à partir d'une liste de réponses possibles, vous pourriez être invité à ordonner ces réponses en fonction de l'approche que vous êtes le plus susceptible de prendre dans la situation donnée jusqu'à l'approche que vous êtes le moins susceptible de prendre.
Certaines questions peuvent également vous demander de fournir une réponse écrite ou vidéo pour répondre à la question.
Il est important de se rappeler que cette évaluation est une évaluation basée sur les forces où il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses.
Comment puis-je me préparer pour mon évaluation Cappfinity?
Les évaluations Cappfinity sont conçues pour être difficiles. Il y a plusieurs choses que les candidats peuvent faire pour se préparer à leur évaluation qui les aidera à performer au mieux.
1. Pratiquez les tests
Pratiquer les tests que vous allez passer vous permet de vous familiariser avec le format et le style des questions. Cela aide à éliminer la peur de l'inconnu que beaucoup de candidats ressentent lorsqu'il s'agit de tests d'aptitude ou comportementaux. Pratiquer les tests aide également à renforcer votre confiance dans la façon dont vous abordez et gérez les tests.
2. Pensez à votre environnement de test
Avant de passer votre test, prenez le temps de réfléchir à quand et où vous passerez le test. Idéalement, vous voulez vous assurer que vous passez le test dans une pièce qui sera exempte de distraction et qui a un bon signal WiFi.
S'assurer que vous avez assez de temps pour passer le test et à un moment de la journée où vous savez que vous ne serez pas dérangé signifie que vous n'avez pas à vous soucier des aspects logistiques lors de la passation du test.
3. Assurez-vous d'être bien reposé
Avant de passer le test, assurez-vous d'avoir bien dormi, mangé quelque chose et d'être bien hydraté. Cela signifie que vous vous mettez dans la meilleure position pour vous concentrer sur le test et performer au mieux de vos capacités.
4. Simulez l'environnement de test
Lorsque vous pratiquez les tests, il est important de les pratiquer dans les conditions de test. Cela signifie être conscient du temps qu'il vous faut pour compléter le test et pratiquer dans le même environnement de test que si vous passiez le test lui-même.
Assurez-vous de pratiquer des tests à différents niveaux, afin d'avoir une expérience des différents niveaux de difficulté que les questions peuvent être posées.
